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保密管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的保密管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
保密管理制度1
為加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息服務(wù)的管理，保障通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)傳播信息安全，維護(hù)公共秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特制定如下規(guī)定：
第一條公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)信息安全管理小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)人員、管理人員組成、負(fù)責(zé)信息內(nèi)容審核，信息發(fā)布登記，網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防范與管理等工作。
第二條網(wǎng)絡(luò)信息安全管理小組進(jìn)行信息內(nèi)容審核，信息發(fā)布登記，電子公告系統(tǒng)審計(jì)，違法犯罪案件保安等工作，并采取網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防范措施，保證網(wǎng)絡(luò)的安全。
第三條任何單位、部門和個(gè)人不得利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全、泄露國(guó)家秘密、不得侵犯國(guó)家的、社會(huì)的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。所有工作人員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
第四條任何單位、部門和個(gè)人不得利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：
(一)煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;
(二)煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度的;
(三)煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一的;
(四)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;
(五)捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的;
(六)宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪的;
(七)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;
(八)損害國(guó)家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;
(九)其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。
第五條任何單位、部門和個(gè)人不得從事下列危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。
(一)未經(jīng)允許，進(jìn)入計(jì)算及信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源的;
(二)未經(jīng)允許，對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加的`;
(三)未經(jīng)允許，對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的;
(四)故意制作、傳輸計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的;
(五)其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的。
第六條用戶的通信自由和通信秘密受法律保護(hù)，任何單位、部門和個(gè)人不得違反法律規(guī)定，利用國(guó)際聯(lián)網(wǎng)侵犯用的通信自由和通信秘密。
第七條公司設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全管理員，每天對(duì)網(wǎng)上信息驚醒檢查，發(fā)現(xiàn)有異常信息須立即按照有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)現(xiàn)有不良信息，應(yīng)立即刪除并做好備份及詳細(xì)記錄;
第八條發(fā)現(xiàn)有違反犯罪現(xiàn)象立即按照規(guī)定處理并立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在24小時(shí)內(nèi)向公安部門報(bào)告。自覺接收公安機(jī)關(guān)的安全監(jiān)督、檢查和知道。如實(shí)向公安機(jī)關(guān)提供安全操作的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處各項(xiàng)違法犯罪行為。入網(wǎng)部門辦理備案手續(xù)，并送交公安機(jī)關(guān)備案。
保密管理制度2
為加強(qiáng)我局計(jì)算機(jī)保密管理，根據(jù)有關(guān)文件要求，特制定本規(guī)定。
一、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理保密規(guī)定
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守《黨和國(guó)家工作人員保密守則》和相關(guān)保密規(guī)定以及財(cái)政系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》。
2．在工作中要嚴(yán)格按照國(guó)家秘密載體有關(guān)規(guī)定管理涉密文件資料。
3．對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源和用戶賬戶情況，嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露。
4．加強(qiáng)對(duì)電子郵件和重要部件的安全管理，落實(shí)安全保 護(hù)技術(shù)措施，保障網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行安全和信息安全。
5．定期檢查上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，發(fā)生泄密事件要及時(shí)查明、上報(bào)和處理。
6．遵守機(jī)房紀(jì)律，不得在機(jī)房接待外來人員。
二、筆記本電腦保密管理規(guī)定
1．涉密計(jì)算機(jī)的管理按國(guó)家《計(jì)算機(jī)系統(tǒng)保密管理暫 行規(guī)定》執(zhí)行。
2．筆記本電腦保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行保密部門保密制度，堅(jiān)持“預(yù)防為主、積極防范”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行保密工作責(zé)任制并遵守如下規(guī)定：
3.各股室要加強(qiáng)筆記本電腦管理，并落實(shí)責(zé)任人，制定 相應(yīng)保密制度，采取的保密措施要與所處理信息密級(jí)的要相一致，其安裝和使用必須符合保密要求，涉密電腦使用前要經(jīng)上級(jí)部門進(jìn)行安全檢測(cè)。
4．使用人要認(rèn)真遵守保密規(guī)章制度，打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息要按規(guī)定進(jìn)行密級(jí)標(biāo)識(shí)，并按相同密級(jí)管理。
5．筆記本電腦原則上不準(zhǔn)上網(wǎng)，確需上網(wǎng)的要辦理審 批手續(xù)（同外網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)保密審批手續(xù)相同）。
6．筆記本電腦硬盤內(nèi)不準(zhǔn)存儲(chǔ)國(guó)家秘密事項(xiàng)，同時(shí)，日常存放要嚴(yán)格執(zhí)行貴重物品和密品管理制度，以防 被盜而發(fā)生失泄密問題。
7．筆記本電腦硬盤禁止打印、處理、存儲(chǔ)涉密信息。 確因工作需要暫存涉密信息的'筆記本電腦須加密存儲(chǔ)，用后 及時(shí)刪除。
三、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定
1．涉密計(jì)算機(jī)一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求，必須事先提出申請(qǐng)，并報(bào)保密委批準(zhǔn)后方可實(shí)施，上網(wǎng)涉密計(jì)算機(jī)必需安裝物理隔離卡。
2．要堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，息上網(wǎng)必須經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審查，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報(bào)保密委同意后再發(fā)布信息。
3．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)必須與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離。
4．在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設(shè)備上不得存儲(chǔ)、處理和傳輸任何涉密信息。
5．上網(wǎng)人員要提高保密意識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。
6.涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意 識(shí)，不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)?和傳播國(guó)家秘密信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng) 當(dāng)遵守國(guó)家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送 國(guó)家秘密信息。
四、 涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定
1．涉密存儲(chǔ)介質(zhì)是指存儲(chǔ)了涉密信息的硬盤、光盤、軟 盤、移動(dòng)硬盤及U盤等。
2．有涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的股室必須單獨(dú)保管并標(biāo)明“秘密”標(biāo)簽。
3．因工作需要向存儲(chǔ)介質(zhì)上拷貝涉密信息時(shí)，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意保密委批準(zhǔn)，同時(shí)在介質(zhì)上按信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)。
4．存有涉密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì) 算機(jī)或低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位， 下班后存放在固定地方。
5．因工作需要必須攜帶出單位的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)保密委批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。返回后要經(jīng)保密委審查注銷。
6．復(fù)制涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，須經(jīng)保密委批準(zhǔn)。
7．需歸檔的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，在歸檔時(shí)必須單獨(dú)歸檔。
8．各股室負(fù)責(zé)管理其使用的各類涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)當(dāng)根 據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)及保密期限，并視同紙制文件，按相應(yīng) 密級(jí)的文件進(jìn)行分密級(jí)管理，嚴(yán)格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復(fù)制、傳遞和清退等必須嚴(yán)格履行手續(xù)。
9．不再使用的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，由單 位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交保密委同意后負(fù)責(zé)銷毀。
五、 涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定
1．涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時(shí)，須保證所存儲(chǔ)的涉 密信息不被泄露，對(duì)涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、 異地轉(zhuǎn)移存儲(chǔ)媒體等安全保密措施。無(wú)法采取上述措施時(shí)， 安全保密人員和該涉密單位計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)人員必須在維 修現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)維修人員、維修對(duì)象、維修內(nèi)容、維修前后狀況
進(jìn)行監(jiān)督并做詳細(xì)記錄。
2．各涉密股室應(yīng)將本股室設(shè)備的故障現(xiàn)象、故障原因、 擴(kuò)充情況記錄在設(shè)備的維修檔案記錄本上。
3．凡需外送修理的涉密設(shè)備，必須經(jīng)保密小組和主管領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實(shí) 施。
4．嚴(yán)禁使用者私自安裝計(jì)算機(jī)軟件和擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備，計(jì)算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)。
5．涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢由保密領(lǐng)導(dǎo)小組專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。
六、數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī)的保密管理規(guī)定
1.用于專門處理涉密信息的數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一體機(jī) 按所接入設(shè)備的最高定密等級(jí)定密。
2.嚴(yán)禁將用于處理國(guó)家秘密信息的具有打印、復(fù)印、傳 真等多功能的一體機(jī)與普通電話線連接。
3.嚴(yán)禁維修人員擅自讀取和拷貝數(shù)字復(fù)印機(jī)、多功能一 體機(jī)等涉密設(shè)備存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息。
4.涉密電子設(shè)備出現(xiàn)故障送外維修前，必須將涉密存儲(chǔ)部件拆除并妥善保管。涉密存儲(chǔ)部件出現(xiàn)故障，如不能保證安全保密，必須按照涉密載體銷毀要求予以銷毀；如需恢復(fù)其存儲(chǔ)信息，必須由國(guó)家保密工作部門指定的具有數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)的單位進(jìn)行。
保密管理制度3
1、保守國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益，是每位國(guó)家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規(guī)定程序依法辦事。
2、單位工作人員必須做到:不該說的秘密，絕對(duì)不說;不該問的'秘密，絕對(duì)不問;不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。
4，各部門年終清退與本部門無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚�，不得擅自出售�?/p>
5、檔案專、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。
6、涉密計(jì)算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。
保密管理制度4
1目的
為保障公司秘密事項(xiàng)的安全，維護(hù)公司的利益，保障公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本規(guī)定。
2職責(zé)
公司實(shí)施保密管理的主要職責(zé)部門是：總工程師（主管技術(shù)副總）、總經(jīng)理和辦公室。
總工程師（主管技術(shù)副總）：負(fù)責(zé)組織公司保密工作的開展（包括保密制度、規(guī)定等的制定，保密檢查的部署，重大保密獎(jiǎng)懲事宜的討論），秘密事項(xiàng)的審核，負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密的保密管理及相關(guān)部門保密工作的指導(dǎo)。
總經(jīng)理：協(xié)助總師辦做好公司保密工作，負(fù)責(zé)公司文件、資料、信息和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、來訪接待的保密管理及相關(guān)部門保密工作的指導(dǎo)。
辦公室：協(xié)助總師辦做好公司保密工作，負(fù)責(zé)公司全體員工的保密教育和涉密員工的保密管理，及相關(guān)方面的保密工作指導(dǎo)。
3管理對(duì)象
3.1公司秘密事項(xiàng)
3.2公司重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位
3.3公司涉密員工
4定義或范圍
4.1公司事務(wù)的重大決策：公司戰(zhàn)略、方針與重大經(jīng)營(yíng)舉措，公司內(nèi)部重大
改革及人員變動(dòng)的方案。
4.2商業(yè)秘密：即技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息
4.2.1技術(shù)信息：指技術(shù)水平，技術(shù)潛力，新技術(shù)前景預(yù)測(cè)，替代技術(shù)
的預(yù)測(cè)，專利動(dòng)向，新技術(shù)影響的預(yù)測(cè)、設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、
制作工藝、制作方法等方面。新技術(shù)信息包括技術(shù)秘密、非專利
技術(shù)成果，技術(shù)秘密中也包含技術(shù)信息。
4.2.2技術(shù)秘密：公司的技術(shù)秘密是指由公司自行研制開發(fā)或以其他合
作方式掌握的、未公開的`、能給單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且公司已采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于
設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝配方、樣品、
數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)信息可以是有指定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其他改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某
一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。
4.2.2.1非專利技術(shù)成果：非專利技術(shù)成果應(yīng)具備的四個(gè)條件：
4.2.2.1.1包含技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息的技術(shù)方案或技術(shù)訣竅；
4.2.2.1.2處于秘密狀態(tài)，即不能從公共信息渠道直接獲得；
4.2.2.1.3有實(shí)用價(jià)值，即能使公司獲得經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
4.2.2.1.4公司已采取了適當(dāng)保密措施，并且未曾在沒有約定
保密義務(wù)的前提下將其提供給他人。
4.2.3經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息包括：
4.2.3.1
4.2.3.2
4.2.3.3
4.2.3.4
4.2.3.5
4.2.3.6
4.2.3.7新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有情況及如何開辟新市場(chǎng)；產(chǎn)品的社會(huì)購(gòu)買力情況；產(chǎn)品的區(qū)域性分布情況：產(chǎn)品長(zhǎng)期的，中期的，短期的發(fā)展方向和趨勢(shì)；經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；流通渠道和機(jī)構(gòu)等。經(jīng)營(yíng)信息還應(yīng)包括：管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、
產(chǎn)銷策略，招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
4.3秘密事項(xiàng)內(nèi)容范圍
公司秘密事項(xiàng)根據(jù)其內(nèi)容劃分為四大類，分別為：行政管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)制造，包括文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、聲音、圖像等表示形態(tài)，以及紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等不同載體類型。各類內(nèi)容所涉及的秘密事項(xiàng)及其等級(jí)于每年第二季度進(jìn)行一次審核、調(diào)整、補(bǔ)充，并在有關(guān)范圍內(nèi)重新公布。（附：公司秘密事項(xiàng)分類及項(xiàng)目?jī)?nèi)容、等級(jí)匯總表）
4.4重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位
4.4.1重點(diǎn)部門：財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部、項(xiàng)目部、生產(chǎn)部、采辦部、營(yíng)銷部。
4.4.2重點(diǎn)部位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)部、人力資源、
機(jī)房、采購(gòu)部、設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部。
4.5涉密員工范圍
4.5.1列入重點(diǎn)部門的所屬員工；
4.5.2非重點(diǎn)部門的主管及內(nèi)勤；
4.5.3其他對(duì)象：公司領(lǐng)導(dǎo)專職駕駛員，售后服務(wù)部項(xiàng)目人員，負(fù)責(zé)秘密事項(xiàng)制作、保管的人員；
4.5.4公司領(lǐng)導(dǎo)或公司保密工作管理部門根據(jù)需要臨時(shí)或?qū)ｉT指定的部門或崗位人員。
4.6公司對(duì)屬于公司秘密的事項(xiàng)列入保密管理，分列三個(gè)保密等級(jí)，“A”級(jí)、“B”級(jí)、“C”級(jí)：
4.6.1 A級(jí)是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；
4.6.2 B級(jí)重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害；
4.6.3 C級(jí)一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害。
5保密管理規(guī)定
5.1秘密事項(xiàng)管理：在秘密事項(xiàng)形成后、歸檔前以“誰(shuí)形成誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則，進(jìn)行管理；秘密事項(xiàng)以載體形式歸檔后，則由檔案管理部門負(fù)責(zé)管理。
5.1.1 A級(jí)秘密事項(xiàng)（含載體）：由秘密事項(xiàng)形成部門指定專人負(fù)責(zé)做好標(biāo)識(shí)，妥善保管，并建好記錄、臺(tái)帳，A級(jí)秘密事項(xiàng)的發(fā)放、傳閱均需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并應(yīng)限制在一定時(shí)間內(nèi)返還；A級(jí)秘密事項(xiàng)經(jīng)對(duì)外披露即可視為降低保密管理等級(jí)或解密（部分內(nèi)容、局部范圍披露除外）。A級(jí)秘密事項(xiàng)允許知悉的范圍是：公司核心領(lǐng)導(dǎo)層，A級(jí)秘密事項(xiàng)形成部門的主管及公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要讓
其知悉的對(duì)象。
5.1.2 B級(jí)秘密事項(xiàng)（含載體）：由秘密事項(xiàng)形成部門指定專人負(fù)責(zé)做
好標(biāo)識(shí)，妥善保管，并建好記錄、臺(tái)帳；B級(jí)秘密事項(xiàng)的發(fā)放，傳閱一般由該秘密事項(xiàng)形成部門的經(jīng)理級(jí)主管（第一負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)，必要時(shí)須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意，發(fā)放要編號(hào)、簽收，傳閱必須有傳閱簽名記錄，并返還保管；B級(jí)秘密事項(xiàng)保密管理等級(jí)的變更或解密由公司保密管理部門在每年二季度共同商定。B級(jí)秘密事項(xiàng)允許知悉的范圍是：公司各部門經(jīng)理級(jí)主管（第一負(fù)責(zé)人）以上的干部，B級(jí)秘密事項(xiàng)形成部門的相關(guān)人員，及公司領(lǐng)導(dǎo)和秘密事項(xiàng)形成部門主管認(rèn)為需要讓其知悉的對(duì)象。
C級(jí)秘密事項(xiàng)（含載體）：由秘密事項(xiàng)形成部門指定專人負(fù)責(zé)做好標(biāo)識(shí)，妥善保管，并建好記錄、臺(tái)帳；C級(jí)秘密事項(xiàng)的發(fā)放要編號(hào)、簽收，傳閱要有傳閱簽名記錄，并返還保管；C級(jí)秘密事項(xiàng)保密管理等級(jí)的變更或解密由公司保密管理部門在每年二季度共同商定。C級(jí)秘密事項(xiàng)允許知悉的范圍是：公司各部門經(jīng)理以上的干部，C級(jí)秘密事項(xiàng)形成部門的相關(guān)人員及該部門主管認(rèn)為需要讓其知悉的對(duì)象。
5.1.3各等級(jí)秘密事項(xiàng)的標(biāo)識(shí)為：＊A，＊B，＊C。
5.2重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位管理：
5.2.1經(jīng)公司確定的重點(diǎn)部門一般不對(duì)外開放，因特殊接待需要，須由部門主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意，由該部門主管全程陪同，并由內(nèi)勤記錄好進(jìn)入人員的姓名、身份、進(jìn)入的日期、時(shí)間（包括進(jìn)入和離開）及事由。公司內(nèi)部員工因工作需要進(jìn)入重點(diǎn)部門，應(yīng)遵守保密紀(jì)律，完成工作及時(shí)離開。
5.2.2經(jīng)公司確定的重點(diǎn)部位，原則上除該部位的工作人員外，一律不允許隨意進(jìn)入，必要時(shí)應(yīng)在重點(diǎn)部位醒目位置標(biāo)示“閑人莫入”。公司員工確因事須進(jìn)入時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)?jiān)摬课徊块T主管同意，并由該部位工作人員全程隨同，自覺遵守保密紀(jì)律，完成工作及時(shí)離開。
5.2.3需要對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、維修時(shí)，經(jīng)辦部門應(yīng)提前告知，以便重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的工作人員做好準(zhǔn)備，將需保密的物件撤離現(xiàn)場(chǎng)，在外人進(jìn)入維護(hù)、維修時(shí)，該部門、部位的工作人員不得離開。
5.2.4重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位內(nèi)不允許照相、攝像等影音記錄。
5.3涉密員工管理
5.3.1公司所有涉密員工在與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，由公司行政部
代表公司與其簽署《保密協(xié)議》，以此互相監(jiān)督，共同保障公司商業(yè)秘密的安全和利益。
5.3.2涉密員工在日常工作中，除認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從本部門主管的領(lǐng)導(dǎo)外，要嚴(yán)格按相關(guān)保密要求做好公司秘密的保守和保護(hù)工作，并接受相關(guān)保密管理部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。
5.3.3公司各保密管理部門應(yīng)定期對(duì)與本部門管理職能相關(guān)的涉密人員的崗位工作進(jìn)行保密檢查，原則上每年不少于兩次，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)、指正，落實(shí)整改措施：并及時(shí)總結(jié)和推廣涉密員工在保密管理中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。檢查結(jié)果應(yīng)向涉密員工所在部門的主管反饋，納入該員工月度、年度的崗位和績(jī)效考核中，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。
5.3.4對(duì)新安排至涉密崗位的涉密員工，行政部除進(jìn)行常規(guī)的入職教育外，應(yīng)會(huì)同該部門主管共同進(jìn)行入職保密教育；涉密員工因工作需要進(jìn)行崗位變更時(shí)，部門主管應(yīng)監(jiān)督其對(duì)保密工作的移交，辦公室應(yīng)對(duì)其進(jìn)行離崗保密教育。
5.4員工保密紀(jì)律：
5.4.1對(duì)公司的秘密事項(xiàng)，全體員工都應(yīng)做到不該問的不問，不該說的不說，并在知悉秘密事項(xiàng)的情況下都負(fù)有保密義務(wù)，且有權(quán)制止一切泄露公司秘密事項(xiàng)的行為。
5.4.2凡涉及公司秘密事項(xiàng)的內(nèi)容，不論其為何種載體形式均屬保密范圍，任何員工直接或間接、口頭或書面擅自對(duì)外提供涉及公司秘密內(nèi)容的行為，均屬泄密。
5.4.3員工個(gè)人在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得將直接或間接獲悉的本公司秘密事項(xiàng)內(nèi)容擅自泄露給非本公司、非本崗位的其他人員；不得以任何形式將所知悉的公司商業(yè)秘密泄露給他人或利用公司的商業(yè)秘密謀求個(gè)人利益。
5.4.4凡屬允許知悉公司秘密事項(xiàng)的員工，未經(jīng)允許，不得主動(dòng)接觸涉密事項(xiàng)；凡不屬允許知悉公司涉密事項(xiàng)范圍內(nèi)的員工，不得以任
保密管理制度5
保密工作管理制度20xx旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部信息管理，確保敏感數(shù)據(jù)的安全，防止機(jī)密信息泄露，保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一制度通過明確員工的責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)信息保護(hù)措施，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)業(yè)務(wù)的'穩(wěn)定運(yùn)行。
內(nèi)容概述：
1. 保密范圍界定：明確哪些信息屬于保密范疇，如技術(shù)秘密、商業(yè)策略、客戶數(shù)據(jù)等。
2. 員工職責(zé)：規(guī)定員工在保密工作中的角色，包括簽署保密協(xié)議，遵守保密規(guī)定，不泄露機(jī)密信息。
3. 信息安全管理：建立安全的信息存儲(chǔ)、傳輸和銷毀流程，防止信息被非法獲取或丟失。
4. 訪問控制：設(shè)定權(quán)限，限制對(duì)敏感信息的訪問，確保只有授權(quán)人員才能接觸。
5. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。
6. 泄密處理：設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對(duì)泄密事件進(jìn)行快速調(diào)查和處理。
7. 合同管理：在對(duì)外合作中，確保合同包含保密條款，保護(hù)企業(yè)利益。
保密管理制度6
1、總則
1.1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。
1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。
1.4公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
2、保密范圍和密級(jí)確定
2、1公司秘密包括本制度第1、2項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng):
1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。
2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。
3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。
4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。
6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的`事項(xiàng)。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.2公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;
機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;
秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2.3公司秘級(jí)的確定:
1)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí);
2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況為機(jī)密;
3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)。
2、4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
3、公司保密措施
3.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
3.2對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3.4在對(duì)外交往與合作中需要帶給公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.5具有屬于公司秘密資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
1)選取具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所;
2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;
3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;
4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。
3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不�?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。
3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來源理。
3.8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:
1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;
3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):
1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā):
3.11對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級(jí)員工的以下行為:
1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司;
2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職;
4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。
3.12涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;
5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密資料;
6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;
7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;
9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。
4、附則
本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。
本制度自發(fā)布之日起施行。
保密管理制度7
1、檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則，確保檔案的`安全。
2、凡是查詢、利用檔案，必須經(jīng)檔案管理人員提供。其他任何人不得直接動(dòng)用。
3、借閱檔案必須嚴(yán)格按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，限期使用，按期歸還。歸還、簽收檔案要認(rèn)真檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查。
4、外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。若需復(fù)印檔案，由檔案室嚴(yán)格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個(gè)人一律無(wú)權(quán)外供。
5、嚴(yán)禁將密級(jí)文件帶回家中或到領(lǐng)導(dǎo)辦公室隨意翻閱文件。嚴(yán)禁攜帶密級(jí)文件、檔案資料外出游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場(chǎng)所。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行傳抄、翻印涉密文件盒帶密級(jí)的檔案材料。
7、在利用、查閱檔案中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)泄密事件，映立即報(bào)告，及時(shí)追查。如造成泄密事件，應(yīng)依法追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
8、單位領(lǐng)導(dǎo)和保密小組要定期檢查保密工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞漏洞，嚴(yán)防失密、泄密發(fā)生。
保密管理制度8
1、目的
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團(tuán)各公司所有員工。
3、保密原則
公司全體員工應(yīng)遵守以下原則：不該說的，絕對(duì)不說；不該問的，絕對(duì)不問；不該看的，絕對(duì)不看；不該聽的，絕對(duì)不聽；不該記錄的，絕對(duì)不記錄。
4、保密內(nèi)容與方法
4、1文件的保密環(huán)節(jié)包括其制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀等。
4、2保密文件劃分為三級(jí)，第一級(jí)為絕密，第二級(jí)為機(jī)密，第三級(jí)為秘密。
4、2、1絕密
①公司有針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略和計(jì)劃；
�、诮灰咨逃嘘P(guān)資料；
③尚未公布的工資福利和人事調(diào)整方案；
�、芷渌^密內(nèi)容。
4、2、2機(jī)密
�、俟景l(fā)展規(guī)劃；
�、诠臼鹿收{(diào)查報(bào)告；
�、酃绢I(lǐng)導(dǎo)的人事檔案；
④尚未公布的公司機(jī)構(gòu)改革方案；
⑤員工個(gè)人的薪金；
�、奁渌麢C(jī)密內(nèi)容。
4、2、3秘密
�、�?zèng)]有明確規(guī)定可以傳達(dá)的公司辦公會(huì)議內(nèi)容；
�、诓灰藢�(duì)外單位公開的內(nèi)部規(guī)章；
�、凵形垂嫉娜耸绿幜P決定；
�、芷渌孛軆�(nèi)容。
4、3保密文件的復(fù)制
4、3、1保密文件的復(fù)制由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
4、3、2復(fù)制保密文件，應(yīng)派人在復(fù)制現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；
4、3、3保密文件的復(fù)制情況應(yīng)予登記。
4、4保密文件的發(fā)出、傳遞、簽收、保管
4、4、1發(fā)出保密文件應(yīng)履行審批手續(xù)，審批權(quán)限同保密文件的`復(fù)制一致；
4、4、2絕密文件的傳遞工作由公司指定專人負(fù)責(zé)；
4、4、3保密文件的接收人，應(yīng)在接收記錄簿上簽收。接收人應(yīng)對(duì)保密文件妥善保管，不得隨意在辦公桌上堆放，不得攜帶回家或公共場(chǎng)所；
4、4、4經(jīng)批準(zhǔn)由個(gè)人保存的記有秘密內(nèi)容的記錄本等應(yīng)防止遺失。離職時(shí)，應(yīng)清理交回公司。
4、4、5絕密文件由公司領(lǐng)導(dǎo)指定專人負(fù)責(zé)保管，其他文件由行政部（檔案室）保管。
5、保密文件的查詢和借閱，要嚴(yán)格履行審批制度，權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致。
6、保密文件的解密和銷毀
6、1保密文件的解密有兩種形式，一是因正式公布而解；二是經(jīng)鑒定已喪失秘密特征而解密；
6、2因公布而解密的，由保管人確認(rèn)；
6、3經(jīng)鑒定解密的，鑒定由保管人提出；
6、4經(jīng)鑒定已喪失保存價(jià)值的秘密文件應(yīng)銷毀；
6、5解密與銷毀應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
6、6銷毀保密文件，應(yīng)有兩個(gè)監(jiān)銷人，并制作銷毀記錄。
7、違反本規(guī)定的，公司將據(jù)《獎(jiǎng)懲管理制度》，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人予以處罰。
8、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部另有規(guī)定從其規(guī)定。
保密管理制度9
為維護(hù)公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)公司員工的保密意識(shí)，特制定本制度。
�。ㄒ唬┕久孛芊秶�
公司秘密是指不為公眾所知曉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息部能從公開渠道直接獲取。
2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品策劃、管理訣竅、客戶名單、戰(zhàn)略訣竅、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
�。ǘ┟芗�(jí)分類
公司秘密分類分為：絕密、機(jī)密、秘密三類。
1、絕密是指與公司有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。主要包括：公司股份構(gòu)成，投資情況，各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)，重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開的新項(xiàng)目等。
2、機(jī)密是指與本公司有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括：公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況等。
3、秘密信息是指與本公司有利益關(guān)系，一旦旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受損害的事項(xiàng)。主要包括：人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類信息。
4、公司的秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)并確定保密期限。保密期限屆滿自行解密。
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1、絕密級(jí)：董事會(huì)成員、總經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。
2、機(jī)密級(jí)：部長(zhǎng)級(jí)別以上管理員工以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。
3、秘密級(jí)：部門主管級(jí)別以上管理員工以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作員工。
4、公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。
5、屬于公司秘密的由公司制定專人部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
6、如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取相應(yīng)的'保密措施。
�。ㄋ模┴�(zé)任與處罰
公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告應(yīng)當(dāng)立即做出處理。出現(xiàn)下列情況給予50—500元的處罰
1、泄漏公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的
2、違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的
3、已泄漏公司秘密但采取補(bǔ)救措施的
出現(xiàn)下列情況予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究其法律責(zé)任
1、故意或過失泄漏公司秘密造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的
2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
保密管理制度10
第一條 為使公司員工特別是涉密工作人員，能夠增強(qiáng)保密意識(shí)和國(guó)家意識(shí)，知悉什么是國(guó)家秘密，如何保守國(guó)家秘密，自覺遵守保密規(guī)章制度和保密紀(jì)律，履行保守國(guó)家秘密的義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全，特制定保密教育培訓(xùn)制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司各級(jí)員工和臨時(shí)加入公司工作的臨時(shí)工作人員的保密教育培訓(xùn)。
第三條 職責(zé)
3.1保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組
負(fù)責(zé)審批公司保密教育和涉密人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)本公司保密教育培訓(xùn)實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督，確保全公司保密教育培訓(xùn)計(jì)劃得以實(shí)施。
3.2 保密管理辦公室
負(fù)責(zé)擬制和實(shí)施本公司保密教育和涉密人員培訓(xùn)計(jì)劃，并將保密教育和涉密人員培訓(xùn)內(nèi)容納入年度保密工作計(jì)劃中。負(fù)責(zé)保密培訓(xùn)的教學(xué)管理和對(duì)學(xué)員的考核工作，并負(fù)責(zé)組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員的保密教育工作。協(xié)同主辦部門做好重大涉密項(xiàng)目活動(dòng)前的保密教育，督促檢查各部門做好日常保密教育工作，并將保密宣傳納入日常工作管理。負(fù)責(zé)報(bào)送專職人員接受上級(jí)保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，專職保密工作人員必須接受上級(jí)保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，獲得保密資格證書后上崗。
3.3公司各部門
負(fù)責(zé)提出年度本部門涉密人員接受保密培訓(xùn)的計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育和保密提醒，包括日常檢查。
第四條 教育培訓(xùn)內(nèi)容
教育培訓(xùn)內(nèi)容主要基于以下三個(gè)方面：
1.黨和國(guó)家關(guān)于保守國(guó)家秘密的方針政策、法律法規(guī)、上級(jí)有關(guān)保密工作的指示和文件精神及本公司保密規(guī)章制度。
2.保密與竊密的斗爭(zhēng)形勢(shì)及保密知識(shí)、保密技能。
3.涉密案例分析、教育和應(yīng)該吸取的教訓(xùn)，防止類似事件的發(fā)生。
第五條 培訓(xùn)形式和方法
5.1教育形式
★ 上崗前保密教育：由保密管理辦公室對(duì)新加入公司員工進(jìn)行保密常識(shí)、保密法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育。
★ 在崗保密教育：由保密辦公室對(duì)在崗涉密人員有針對(duì)性地進(jìn)行保密與竊密斗爭(zhēng)形勢(shì)、保密管理制度、保密知識(shí)技能等教育。
★ 離崗保密教育：由保密辦公室對(duì)離開涉密崗位人員進(jìn)行保密法律法規(guī)、公司保密管理規(guī)章制度的教育，使其明確繼續(xù)承擔(dān)保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù)。
★ 出國(guó)人員保密教育：由保密辦公室對(duì)出國(guó)人員教育、宣傳，在其離開公司前進(jìn)行外事紀(jì)律、保密事項(xiàng)、國(guó)家安全等方面的教育。
★ 重大涉密項(xiàng)目前保密教育：對(duì)參與組織、服務(wù)的涉密活動(dòng)工作人員由項(xiàng)目主辦部門和保密辦公室對(duì)其進(jìn)行保密紀(jì)律、責(zé)任義務(wù)、注意事項(xiàng)等教育。
★ 日常保密教育： 平時(shí)利用各種媒體方式，進(jìn)行保密宣傳教育。
★ 專職保密人員教育：保密辦公室每年組織對(duì)專職保密人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考核。
5.2 培訓(xùn)方法
保密教育培訓(xùn)方式方法主要采用以下幾種方法：
1. 舉辦保密學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)。
2 利用公司內(nèi)部局域網(wǎng)網(wǎng)站及FTP站點(diǎn)，發(fā)放保密教育讀本等方式。
3.開展保密知識(shí)問卷調(diào)查。
4. 舉辦保密工作座談會(huì)、交流會(huì)等。
第六條 本制度由公司保密工作管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。 涉密人員管理制度
第一條 為了加強(qiáng)對(duì)涉密人員的保密管理，確保國(guó)家秘密安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了公司對(duì)重要涉密人員、一般涉密人員及處在脫密期間涉密人員的`管理辦法。
第三條 本制度適用于公司全體涉密人員。
涉密人員是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生、管理、掌握或經(jīng)常接觸國(guó)家秘密的人員，公司涉密人 員根據(jù)涉密程度和密級(jí)不同，分為重要涉密人員\和一般涉密人員。重要涉密人員是指生產(chǎn)、管理、掌握或經(jīng)常接觸機(jī)密級(jí)事項(xiàng)的人員，其所掌握的秘密一旦泄露，將對(duì)國(guó)家的安全和利益造成重大損失；一般涉密人員是指:除重要涉密人員外生產(chǎn)、管理、掌握或經(jīng)常接觸國(guó)家秘密級(jí)事項(xiàng)的人員，其所掌握的國(guó)家秘密一旦泄露，將給國(guó)家的安全和利益造成一定損害。
★ 涉密人員界定的具體范圍
1、重要涉密人員
（1)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)；
（2)總工程師、副總工程師:項(xiàng)目組長(zhǎng)及骨干；
（3)涉及機(jī)密級(jí)計(jì)劃、設(shè)計(jì)、銷售、采購(gòu)、實(shí)施、投資發(fā)展、財(cái)務(wù)、企管、保密等管理部門、科室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干；
�。�4)其他掌握和經(jīng)常接觸機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的人員。
2、一般涉密人員
(1)生產(chǎn)和管理工作中經(jīng)常涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的人員；
(2)經(jīng)常接觸和借閱公司秘密級(jí)資料人員；
(3)經(jīng)常接觸秘密級(jí)國(guó)家秘密的其他工作人員。
第四條 管理內(nèi)容與方法
第五條 涉密人員的主要職責(zé)
(1)保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全和利益；
(2)涉密人員在制作、傳遞、使用、攜帶、保存、銷毀密品密件時(shí)，必須嚴(yán)格遵
守公司保密制度規(guī)定，履行保密義務(wù)；
(3)涉密人員在組織參加涉密會(huì)議、社會(huì)交往活動(dòng)、離休、退休、離職時(shí)，必須嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定；
(4)涉密人員自己發(fā)生泄密事故或發(fā)現(xiàn)他人泄露國(guó)家秘密時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告并立即采取補(bǔ)救措施；
(5)涉密人員必須自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查；
(6)涉密人員違反保密規(guī)定，必須承擔(dān)法律責(zé)任。
第六條 重要涉密人員、一般涉密人員由各單位部門上報(bào)涉密人員名單并填寫涉密人員申請(qǐng)表\(附件的，報(bào)辦公室審核，保密辦審批。經(jīng)保密辦審批后，由涉密人員填寫涉密人員登記表\，保密辦會(huì)同辦公室復(fù)核確定后，報(bào)保密辦備案。
第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除保守自己掌握、知悉的國(guó)家秘密外，對(duì)主管范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條 對(duì)涉密人員實(shí)行保密津貼制度和簽訂保密責(zé)任書的制度。 責(zé)任書有以下幾種：
(1)涉密人員在崗保密責(zé)任； (見附件2)
(2)涉密人員調(diào)離涉密崗位后的保密責(zé)任。(見附件3)
第九條 涉密人員必須經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者，發(fā)給《保密教育培訓(xùn)合格證書》，未取得《保密教育培訓(xùn)合格證書》的人員，不得在涉密崗位上工作。 第十條 涉密人員調(diào)離前，由公司保密辦公室負(fù)責(zé)與其簽訂保密承諾書，明確其所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。
第十一條 涉密人員要求調(diào)到外單位工作或因公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，離開涉密崗
保密管理制度11
1、所有網(wǎng)絡(luò)用戶必須遵守《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》及《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》。
2、網(wǎng)管員負(fù)責(zé)服務(wù)器設(shè)備的維護(hù)，定期對(duì)相應(yīng)的網(wǎng)站信息進(jìn)行審查、監(jiān)控、備份，確保網(wǎng)站及校園網(wǎng)的'正常運(yùn)行。
3、網(wǎng)管員和信息員不得制作、復(fù)制、查閱和傳播違返國(guó)家政策法規(guī)、擾亂社會(huì)秩序、封建迷信以及有意影響學(xué)校穩(wěn)定局面的信息；不得利用計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)從事危害家安全、泄露秘密等犯罪活動(dòng)。
4、網(wǎng)管員在工作時(shí)間內(nèi)監(jiān)視網(wǎng)站信息，發(fā)現(xiàn)本單位計(jì)算機(jī)存有各類違反政策及不健康信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除，發(fā)現(xiàn)惡意攻擊行為，及時(shí)處理。
5、網(wǎng)絡(luò)管理員定期舉行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)法律、法規(guī)，提高聯(lián)網(wǎng)部門的保密意識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)安全保密水平。
6、學(xué)校教師、學(xué)生應(yīng)積極配合網(wǎng)站管理中心的工作，自覺參加各種培訓(xùn)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，增強(qiáng)守法觀念。
7、在校園網(wǎng)上不允許進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶，破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng)，不允許不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。
8、校園網(wǎng)中對(duì)外發(fā)布信息的web服務(wù)器中的內(nèi)容必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核，由負(fù)責(zé)人簽署意見后再發(fā)布。
網(wǎng)站用戶增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，經(jīng)常更換口令，不隨意把用戶名給他人使用，否則，被授權(quán)者負(fù)全部責(zé)任。
保密管理制度12
1、和非移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要堅(jiān)持“統(tǒng)一購(gòu)置、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、嚴(yán)格登記、集中管理”的.要求，嚴(yán)禁公私交叉混用。
2、嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在計(jì)算機(jī)和非計(jì)算機(jī)中交叉使用。
3、嚴(yán)禁使用除光盤外的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)從連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上直接拷貝文件、資料到計(jì)算機(jī)上。
4、私人移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不能用于存儲(chǔ)處理信息。
5、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)要統(tǒng)一管理編號(hào)，要專人使用。
保密管理制度13
一、涉密文件信息資料保密管理堅(jiān)持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
�。ㄒ唬�、根據(jù)實(shí)際工作需要配備一名保密專干，具體負(fù)責(zé)涉密文件信息資料的日常管理工作。
�。ǘ�、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。
（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時(shí)辦理登記手續(xù)，隨時(shí)掌握涉密文件信息資料的去向。
二、涉密文件的.收文與傳閱
�。ㄒ唬�、文件管理人員收到涉密文件后，應(yīng)在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負(fù)責(zé)人確定傳閱范圍。
（二）、文件管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照確定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱。送閱涉密文件應(yīng)使用專用的文件夾，一般應(yīng)當(dāng)面送交，立等收回，嚴(yán)禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領(lǐng)導(dǎo)或者工作人員確實(shí)因工作需要保留的，也應(yīng)在閱讀（使用）完畢后及時(shí)交還或者通知相關(guān)人員收回，不可直接轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應(yīng)對(duì)滯留他處的涉密文件進(jìn)行登記，隨時(shí)掌握其去向。
�。ㄈ�、涉密文件的批示件送達(dá)按涉密文件分發(fā)要求進(jìn)行；批示件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)將批示件或者復(fù)印件退還文件管理人員。
三、涉密文件資料的使用保管
�。ㄒ唬⑸婷芪募畔①Y料的借閱、復(fù)制、下載
1、借閱涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)。
2、涉密文件信息資料一般不得復(fù)制、下載，確因工作需要的，應(yīng)當(dāng)向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求并經(jīng)制發(fā)單位批準(zhǔn)。復(fù)制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。
3、復(fù)制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
�。ǘ�、涉密文件信息資料的保存
1、涉密文件信息資料要存放在鐵質(zhì)文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進(jìn)行清查，核對(duì)。
2、涉密電子文件應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在涉密計(jì)算機(jī)中。
3、工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密文件信息資料及時(shí)存放在文件柜中。
4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)將所保管的涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。
5、需要?dú)w檔的涉密文件信息資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定及時(shí)歸檔。
四、涉密文件信息資料的清退銷毀
（一）、每年對(duì)本單位的涉密文件信息資料進(jìn)行清理，要逐件進(jìn)行清點(diǎn)，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。
�。ǘ�(yán)禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購(gòu)站。
保密管理制度14
1目的和適用范圍
為保守本單位秘密，維護(hù)國(guó)家和公司的利益，保護(hù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定，制定本制度。本制度規(guī)定了本單位對(duì)內(nèi)、對(duì)外涉密活動(dòng)、涉密會(huì)議、報(bào)道宣傳等管理辦法。本制度適用于本本單位對(duì)內(nèi)、對(duì)外涉密活動(dòng)， 本單位科研活動(dòng)、生產(chǎn)等過程召開的各種涉密會(huì)議、宣傳報(bào)道工作。
2管理內(nèi)容與方法
2.1涉外活動(dòng)保密管理
2.1.1 堅(jiān)持"內(nèi)外有別，軍民有別。"的原則，外來單位參觀、訪問，應(yīng)填寫《參觀申請(qǐng)表》事先報(bào)架子隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由架子隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排，明確接待人員及參觀區(qū)域、參觀路線和介紹內(nèi)容。凡屬于國(guó)家秘密產(chǎn)品、設(shè)備、材料等，不能參觀，不對(duì)外介紹。在必要時(shí)應(yīng)予遮蓋，妥善看管。嚴(yán)禁對(duì)在不對(duì)外的工程程序上進(jìn)行攝像和攝影，確實(shí)需要的、必須經(jīng)架子隊(duì)長(zhǎng)以及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2.1.2對(duì)外介紹中，應(yīng)指定主要人，要明確題目，統(tǒng)一口徑；無(wú)關(guān)的秘密圖紙文件、圖紙資料、工作記錄本等不得對(duì)外；涉及秘密載體項(xiàng)目的，應(yīng)經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并填寫"外事活動(dòng)攜帶涉密載體保密審批表" (見附4、5)。
2.1.3來本隊(duì)參觀、檢驗(yàn)產(chǎn)品，在逗留期間，應(yīng)在與其產(chǎn)品、項(xiàng)目有關(guān)的范圍活動(dòng)，不得進(jìn)入與其工作無(wú)關(guān)的范圍和區(qū)域。
2.1.4外出人員攜帶使用的計(jì)算機(jī)內(nèi)禁止留存任何涉密信息。使用的活動(dòng)硬盤應(yīng)加密，專人負(fù)責(zé)，妥善保管。在境外期間，不得在無(wú)保密措施的場(chǎng)合談?wù)擁?xiàng)目秘密或起草秘密事項(xiàng)，以及泄露不宜公開的任務(wù)或事項(xiàng)，禁止利用電話談及項(xiàng)目秘密內(nèi)容，不得用電話答復(fù)密電。凡需與對(duì)方交談的涉密內(nèi)容應(yīng)通過穩(wěn)妥的渠道告知對(duì)方。
2.2會(huì)議保密管理
2.2.1各種辦公會(huì)、專題會(huì)等研究討論、分析、決定的重大問題和事項(xiàng)未經(jīng)公開前，到會(huì)入員不得私自泄密、擴(kuò)散。
2.2.2研究部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類會(huì)議，到會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議保密制度，承擔(dān)保密責(zé)任。
2.2.3參加涉密會(huì)議的個(gè)人記錄簿及會(huì)議記錄簿必須妥善保管。一旦丟失，應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2.2.4對(duì)泄露重要會(huì)議秘密的人員，本架子隊(duì)將依照保密制度的規(guī)定，視情給予懲處。
2.3重要涉密會(huì)議保密工作管理
2.3.1架子隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備事項(xiàng)的保密管理工作。在具體業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持"誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則。
2.3.2籌備或召開會(huì)議期間，必須同步規(guī)劃落實(shí)相應(yīng)的保密設(shè)施，會(huì)前要向與會(huì)人員強(qiáng)調(diào)會(huì)議保密事項(xiàng)和要求，增加保密防范意識(shí)。
2.3.3會(huì)場(chǎng)選址、人員、會(huì)場(chǎng)設(shè)備等，必須符合保密要求，異地召開會(huì)議，文件材料、工作人員、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、車輛保障等必須指定專人操作，具體由本隊(duì)人員攜帶或提供，本隊(duì)保密辦公室負(fù)責(zé)對(duì)異地會(huì)場(chǎng)保密保障措施的審查。
2.3.4會(huì)議文件、計(jì)算機(jī)信息、拍攝錄像帶的'密級(jí)，按會(huì)議的最高密級(jí)來設(shè)定。對(duì)涉密文件、計(jì)算機(jī)信息、攝影要采取與密級(jí)相適應(yīng)的保密措施，配備經(jīng)過架子隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的保密專用設(shè)備。
2.4會(huì)場(chǎng)的安全保密
2.4.1會(huì)場(chǎng)的選擇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制與會(huì)人員范圍，并根據(jù)會(huì)議涉密程度設(shè)定必要的控制區(qū)域，未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入。
2.4.2會(huì)場(chǎng)使用的擴(kuò)音設(shè)備，其音響分貝值不得覆蓋到會(huì)場(chǎng)周圍有他人活動(dòng)的區(qū)域。
2.4.3會(huì)場(chǎng)工作人員須經(jīng)過嚴(yán)格審查。
2.4.4嚴(yán)禁手機(jī)、BB機(jī)等通信設(shè)備在會(huì)場(chǎng)的使用，會(huì)場(chǎng)應(yīng)開啟手機(jī)的屏蔽器。
2.4.5會(huì)上使用的計(jì)算機(jī)應(yīng)采取有效的防病毒。
2.4.6由保密辦公室負(fù)責(zé)涉密會(huì)議會(huì)場(chǎng)的保密檢查工作。
2.5會(huì)議資料信息的安全保密
2.5.1存儲(chǔ)會(huì)議信息的計(jì)算機(jī)媒體(包括軟盤、硬盤及光盤等)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：
(1)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)，并按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行管理。
(2)不能降低密級(jí)使用，不再使用的媒體應(yīng)在保密辦公室的監(jiān)督下及時(shí)銷毀。
2.5.2會(huì)議涉密材料包括文字、圖像、資料、錄音帶等，應(yīng)符合以下要求：
(1)會(huì)議文件準(zhǔn)備之前，要制定密級(jí)，由架子隊(duì)主會(huì)人員按定密制度具體負(fù)責(zé)。
(2)文件需外部單位印刷、裝訂時(shí)，必須選擇國(guó)家保密局確認(rèn)的有保密資格的單位承擔(dān)，嚴(yán)禁到一般印刷廠或社會(huì)上的謄印社繕印復(fù)制。 打字、復(fù)印、印刷會(huì)議秘密文件過程中的蠟紙、襯紙、廢頁(yè)和作廢件應(yīng)及時(shí)銷毀，對(duì)外聯(lián)系涉密會(huì)議材料的印刷須有雙方簽訂的保密協(xié)議書。
(3)涉密計(jì)算機(jī)打印輸出的涉密文件以及會(huì)議中的圖像、錄音帶應(yīng)按相應(yīng)密別進(jìn)行管理。
(4)確定印發(fā)文件份數(shù)，屬于會(huì)議涉密材料要有密級(jí)標(biāo)識(shí)及順序號(hào)，發(fā)文單位應(yīng)按相對(duì)固定的發(fā)文順序號(hào)分發(fā)與會(huì)代表，并嚴(yán)格分發(fā)登記、交接、收回、銷毀手續(xù)，統(tǒng)一由架子隊(duì)主管人員負(fù)責(zé)。
2.6本制度自20xx年2月16日起施行。
保密管理制度15
為加強(qiáng)鼓樓區(qū)委辦公室涉密文件、資料的管理,規(guī)范相關(guān)工作程序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》（以下簡(jiǎn)稱《保密法》）及有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制度。
一、收文制度
接收國(guó)家秘密文件、資料，密件包裝應(yīng)當(dāng)由辦公室保密人員拆封。同時(shí)應(yīng)單獨(dú)設(shè)薄登記，接收人員應(yīng)及時(shí)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)。
二、發(fā)文制度
分發(fā)國(guó)家秘密文件、資料,必須嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍發(fā)放，不得擅自擴(kuò)大范圍.發(fā)文人員應(yīng)履行登記、編號(hào)、簽收手續(xù)，并嚴(yán)格分發(fā)范圍，遵守相關(guān)規(guī)定;簽收時(shí)必須逐件清點(diǎn)、核對(duì)。
傳遞涉密文件、資料應(yīng)當(dāng)通過保密員進(jìn)行,文件應(yīng)包裝密封，嚴(yán)格按規(guī)定登記簽收。
三、制作(打印)制度
制作國(guó)家秘密文件、資料,應(yīng)當(dāng)按照《保密法》規(guī)定,履行定密程序，標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。使用計(jì)算機(jī)制作秘密文件、資料的，該計(jì)算機(jī)不能與公共信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接.密件應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部文印室印刷，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的數(shù)量制作,不得多制、私留。
四、閱讀（傳閱）制度
涉密文件、資料須按規(guī)定范圍傳達(dá)、閱讀，不得擅自擴(kuò)大范圍，也不得向無(wú)關(guān)人員泄露文件內(nèi)容.傳閱涉密文件,由辦公室保密員負(fù)責(zé)專夾專閱,并填寫“傳閱單”，記載夾內(nèi)密件份數(shù)、編號(hào)和閱讀時(shí)間等，閱后簽字并主動(dòng)退回，不得橫傳，對(duì)急辦的文件，保密員要及時(shí)催辦。涉密文件應(yīng)在辦公室或機(jī)要室閱讀,絕密級(jí)文件應(yīng)當(dāng)即閱即批即退，并有保密員在場(chǎng)。
五、借閱制度
閱讀和使用涉密文件、資料應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行，確需在辦公場(chǎng)所外閱讀和使用的，要履行嚴(yán)格的借閱記錄手續(xù)。借閱人對(duì)文件負(fù)有安全和保密的責(zé)任,自覺做到按期歸還，再用再借,嚴(yán)禁將涉密文件資料帶回家或帶到其他公共場(chǎng)所。保密員對(duì)借出的文件應(yīng)按時(shí)限要求及時(shí)追回。
密級(jí)文件資料，未經(jīng)密級(jí)確定機(jī)關(guān)、單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，禁止復(fù)制、復(fù)印、摘抄、匯編。如復(fù)印、摘抄、匯編機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)文件，必須經(jīng)批準(zhǔn)并履行審批手續(xù),同時(shí)不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍，并視同原件管理。
六、清退制度
按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的涉密文件、資料，原則上應(yīng)按要求退回原制發(fā)的機(jī)關(guān)、單位。特殊情況的,應(yīng)說明原因并報(bào)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)同意。
七、銷毀制度
需要銷毀的涉密文件、資料由保密員造冊(cè)，報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，不得擅自銷毀。送指定造紙廠銷毀的，要有保密員等二人以上押運(yùn)和監(jiān)銷。嚴(yán)禁將涉密載體作為廢品出售.
送閱、傳閱文件保密管理制度
1、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件，應(yīng)進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還辦文部門，領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件,不應(yīng)把批文直接交承辦單位.
2、傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點(diǎn)份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱.
3、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長(zhǎng)時(shí)間。
4、傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經(jīng)收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍。
5、文件閱畢后,必須簽注姓名(全稱）及時(shí)間。
6、傳閱文件必須注意保存與愛護(hù)，不得污損或丟失。
7、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件,在年終必須按規(guī)定清退
八、會(huì)議保密管理制度
1、召開秘密程度較高的重要會(huì)議，會(huì)前應(yīng)與保衛(wèi)、保密部門聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。
2、涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的'會(huì)議場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。
3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級(jí)指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。
4、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)，對(duì)需要列席會(huì)議的人員，應(yīng)將名單呈報(bào)主管會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。
5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)錄音。
6，嚴(yán)禁濫印復(fù)印會(huì)議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn),并標(biāo)明密級(jí),到指定地點(diǎn)復(fù)制。
7、會(huì)議期間復(fù)制的秘密文件,必須統(tǒng)一編號(hào)，登記分發(fā),發(fā)給與會(huì)人員的文件,必須妥為保管,不得遺失。
8、與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容,新聞部門不得公開報(bào)道會(huì)議秘密事項(xiàng)。
9、會(huì)議結(jié)束后,要對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等.
九、要害部位保密安全管理制度
1、要害部位范圍：財(cái)務(wù)室、電腦室、檔案室、物資庫(kù)。
2、保密安全管理要求：
�、俑鶕�(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,單位一把手對(duì)本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任. ②與本職工作無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)。
�、圪F重物品、現(xiàn)金、票證落實(shí)專人負(fù)責(zé),責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對(duì)要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈報(bào)制度,要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。
�、萁⒏饕徫槐Ｃ馨踩�(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查,針對(duì)存在隱患及時(shí)整改不留后患。
⑥按規(guī)范要求對(duì)要害部位做好避雷、防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國(guó)家秘密的各個(gè)環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施,并組織實(shí)施.
�、呒訌�(qiáng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理.對(duì)涉密與非保密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接,并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲(chǔ)傳輸加密、配置防視頻泄密xxx等措施加強(qiáng)保密防范。
3、責(zé)任追究：
要害部位管理責(zé)任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究,并采取通報(bào)批評(píng)、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟(jì)處罰等方式對(duì)責(zé)任人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事責(zé)任。
各部門工作人員必須嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密,遵守保密守則，按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。
�。�1）機(jī)關(guān)工作人員必須做到：不該說的秘密，絕對(duì)不說;不該問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
�。�2）建立健全收發(fā)文制度，各科室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作,發(fā)現(xiàn)屬于國(guó)家秘級(jí)文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查,力挽損失。
（3）各部門年終清退與本部門無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚�，不得擅自出售�?/p>
�。�4）檔案專、兼職管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄;檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。
十、領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制
為保守黨和國(guó)家秘密,維護(hù)國(guó)家的安全和利益,保障改革開放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行,特制定局領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制.
1、局領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守保密法律、法規(guī)和下列保密責(zé)任制。
①不泄露知悉的黨和國(guó)家秘密。
�、诓辉跓o(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。
③不使用無(wú)保密保障的電信通信傳輸黨和國(guó)家秘密。
�、懿辉诩覍�、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)撋婕包h和國(guó)家秘密事項(xiàng)．
⑤不在私人通訊及公開發(fā)表的文章、著作中涉及黨和國(guó)家秘密內(nèi)容．
�、薏坏脭y帶秘密文件、資料參加社交活動(dòng).
�、卟辉诔鰢�(guó)訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料。
�、嗖辉诮邮軄碓L和采訪活動(dòng)中涉及黨和國(guó)家秘密。
�、衢嗈k完畢的秘密文件、資料應(yīng)按規(guī)定及時(shí)清退、歸檔。
2、現(xiàn)職干部閱辦秘密文件、資料和辦理其他涉及黨和國(guó)家秘密的事務(wù)，應(yīng)在辦公室進(jìn)行.
3、現(xiàn)職干部因病住院，某些急辦秘密文電確需送醫(yī)院辦理的,應(yīng)指定專人隨送隨辦并及時(shí)收回,不得泄露與擴(kuò)散。
4、局領(lǐng)導(dǎo)及其身邊工作人員發(fā)生泄密問題，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向保密部門報(bào)告，并積極配合有關(guān)部門及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免和減少損失。
十一、崗位保密工作職責(zé)
為加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家秘密，保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。特制定保密崗位工作職責(zé)如下：
(一)領(lǐng)導(dǎo)崗位保密工作職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行中央保密委員會(huì)、國(guó)家保密局有關(guān)保密的規(guī)定，把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對(duì)所屬工作人員經(jīng)常進(jìn)行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。
2、禁止用普通電話和無(wú)線移動(dòng)電話交談保密事項(xiàng)。
3、閱批文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。閱讀完畢的文件、資料隨時(shí)退還機(jī)要、秘書人員或承辦人。對(duì)記有秘密事項(xiàng)的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
4、參加會(huì)議接到的秘密文件、資料，用后要及時(shí)交機(jī)要、秘書人員登記保管，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大傳閱、傳達(dá)范圍。
5、不準(zhǔn)將涉密文件、資料帶回家中;按照有關(guān)規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文件的領(lǐng)導(dǎo)同志，要有存放文件的保密設(shè)備；不準(zhǔn)讓家屬、子女、親友閱讀秘密文件、資料；取送文件由秘書或機(jī)要人員負(fù)責(zé)。
6、審校、簽發(fā)文件、刊物稿件時(shí)，要同時(shí)審核標(biāo)密情況，把好定密關(guān)。
7、不在出國(guó)訪問、公共場(chǎng)所、社交活動(dòng)中攜帶秘密文件.
8、本人發(fā)生泄密問題后，要及時(shí)向組織和保密委員會(huì)報(bào)告,并采取補(bǔ)救措施。
(二）秘書崗位保密工作職責(zé)
1、嚴(yán)守紀(jì)律,忠于職守，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)保密制度和規(guī)定。
2、一切秘密文件、電報(bào)、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領(lǐng)導(dǎo)同志的筆記、信件等，必須嚴(yán)加保管。密件與普通件要分類存放；密件要存人保險(xiǎn)柜，離崗時(shí)要上鎖，關(guān)好門窗。
3、因特殊情況代收秘密文件、密碼電報(bào)和檔案材料時(shí)，不得私自拆閱，并及時(shí)辦好移交手續(xù)。
4、收到密件要認(rèn)真核對(duì)、登記,及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批，或按保密規(guī)定妥善處理。
5、傳閱秘密文件、資料要嚴(yán)格實(shí)行簽收制度，按規(guī)定范圍單線傳閱，不得橫傳，隨時(shí)掛號(hào)銷號(hào)，及時(shí)催閱；不得擅自翻印、摘抄轉(zhuǎn)載、公開引用。
6、秘密文件的成文草稿或多印件，視同正式文件登記、保管、歸檔或銷毀。
7、發(fā)現(xiàn)密件丟失或下落不明,要立即報(bào)告保密部門,并抓緊查找,采取補(bǔ)救措施。
8、尚未公開的涉密的領(lǐng)導(dǎo)同志講話、談話和批示，以及尚未公開的涉密的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、內(nèi)容及會(huì)議文件、資料、記錄、錄音、錄像等，不得向外泄。
9、定期檢查、清理、清退、銷毀文件。銷毀文件要執(zhí)行登記、審批、監(jiān)毀制度。嚴(yán)防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報(bào)紙等出售。
10、對(duì)會(huì)議記錄和有關(guān)文件、資料要嚴(yán)加保管,及時(shí)立卷歸檔。
11、工作調(diào)動(dòng)時(shí),應(yīng)將負(fù)責(zé)保管的文件、電報(bào)、資料、保密本等載體移交給組織指定的人負(fù)責(zé)接收，不準(zhǔn)帶走。
十二、機(jī)關(guān)工作人員保密工作職責(zé)
1、應(yīng)熟悉《保密法》及其配套法規(guī)，依法履行保密義務(wù)，爭(zhēng)做學(xué)法守法的模范。
2、應(yīng)嚴(yán)格遵守《國(guó)家工作人員十條保密守則》.
3、要懂得復(fù)印國(guó)家秘密文件、資料,必須辦理審批手續(xù)，復(fù)印件耍同原件一樣妥為保管。
4、嚴(yán)禁攜帶或郵寄涉及國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品出售，如確因工作需要,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定到所在地保密局辦理手續(xù).
5、在對(duì)外交往和涉外活動(dòng)中，既要熱情友好，又要注意內(nèi)外有別，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外方人員提供黨和國(guó)家的秘密。
6、不將秘密文件堆放在桌面上，人離開辦公室時(shí),應(yīng)將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關(guān)門。
7、個(gè)人不得保存秘密文件，閱辦完畢后應(yīng)及時(shí)清退.
8、起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙,不準(zhǔn)隨便亂扔，應(yīng)投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當(dāng)即銷毀.
十三、印崗位保密工作職責(zé)
1、凡帶密級(jí)文件，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字不得私自復(fù)印。復(fù)印的秘密文件:絕密級(jí)的，需經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后才能復(fù)��；機(jī)密、秘密級(jí)的要有縣級(jí)以上單位的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能復(fù)印。要嚴(yán)格控制份數(shù),復(fù)印件要按原件一樣管理.
2、嚴(yán)格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內(nèi)容的磁盤。
3、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，打印、復(fù)印的涉密文稿的內(nèi)容不得傳播，不得讓無(wú)關(guān)人員閱看，不得私自多印留存。
4、打印的密件廢頁(yè)、蠟紙應(yīng)及時(shí)處理，不得讓無(wú)關(guān)人員閱看。
5、文印室內(nèi)禁止無(wú)關(guān)人員逗留、參觀，嚴(yán)禁會(huì)客
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