后勤管理制度[通用]

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的后勤管理制度，歡迎閱讀與收藏。

后勤管理制度1

　　公文管理細(xì)則

　　第一條目的：為增強(qiáng)公司公文的印制、呈批、傳達(dá)及管理的規(guī)范性，特制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條適用范圍：適用與公司的內(nèi)部呈文和外來(lái)公文。

　　第三條管理權(quán)限：行政辦公室

　　第四條公文的管理程序：

　　1．公文管理主要包括公文的擬辦、核稿、登記、批辦、承辦、簽發(fā)、印刷、用印、傳遞、歸檔等事項(xiàng)。

　　2．收文管理程序：

　　公司收文的范圍：各級(jí)政府來(lái)文、行業(yè)管理部門來(lái)文以及其它單位來(lái)文。

　　行政辦公室負(fù)責(zé)公司所有收文的簽收、登記造冊(cè)及統(tǒng)一管理，按照總經(jīng)理批準(zhǔn)及時(shí)交由相關(guān)部門承辦，并及時(shí)跟蹤、反饋承辦結(jié)果。

　　公司外來(lái)文件凡屬公司領(lǐng)導(dǎo)親收件，應(yīng)及時(shí)送交收信人本人。

　　需承辦的公司收文，由辦公室交由承辦人，承辦人需按規(guī)定迅速辦理，不得拖延；如需兩個(gè)或兩個(gè)以上部門共同承辦的，部門間應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作，盡快辦理。

　　如需進(jìn)行收文轉(zhuǎn)辦的，應(yīng)由第一承辦人及時(shí)轉(zhuǎn)辦和催辦，以確保公司收文的事項(xiàng)及時(shí)落實(shí)。

　　各部門因外出開(kāi)會(huì)或通過(guò)其它渠道直接收到的收文性質(zhì)的文件，應(yīng)及時(shí)送達(dá)辦公室登記存檔，并按上述程序閱辦。

　　3．內(nèi)部呈文管理程序：

　　凡以公司名義的發(fā)文，均由行政辦公室統(tǒng)一登記管理，并填寫(xiě)統(tǒng)一的文頭紙。

　　所發(fā)公文原則上應(yīng)一文一事。

　　一般不可越級(jí)行文，確需越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)被越級(jí)的部門或人員。

　　發(fā)文文稿應(yīng)由主辦部門擬定，報(bào)總經(jīng)理審批后，由行政辦公室承辦。

　　公司內(nèi)部公文的發(fā)布，均由行政辦公室以規(guī)定格式統(tǒng)一發(fā)布。下發(fā)給個(gè)別部門的公文，應(yīng)履行簽收手續(xù)。

　　4．公司公文的行文要求：

　　擬定公文時(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定文種擬定，文頭紙須符合公文規(guī)范，并使用電腦打印稿，做到用詞恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，言簡(jiǎn)意賅。

　　公文格式：公司公文由發(fā)文的文號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、正文、附件、印章、發(fā)文時(shí)間、主送單位等組成。

　　公司發(fā)文統(tǒng)一編號(hào)：

　　公司發(fā)文落款應(yīng)標(biāo)注公司全稱：

　　公司發(fā)文時(shí)間：由公司總經(jīng)理簽發(fā)的公文，以其簽發(fā)日期為準(zhǔn)；經(jīng)公司會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)的公文，以通過(guò)日期為準(zhǔn)；公司性法規(guī)公文，以總經(jīng)理批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

　　檔案管理辦法

　　第一條目的：為加強(qiáng)公司各類檔案管理的規(guī)范性，特制定本辦法。

　　第二條適用范圍：公司的全部文書(shū)檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、工程檔案。

　　第三條管理權(quán)限：各相關(guān)部門

　　第四條檔案的立卷歸檔：

　　立卷范圍：公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中的收文及批辦過(guò)程中的批辦材料；以公司名義發(fā)出的文件；各種會(huì)議文件及會(huì)議記錄；公司內(nèi)部管理類文件；公司內(nèi)部形成的除人事、財(cái)務(wù)方面之外的其它請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)；公司對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同原件；在工作過(guò)程中形成的照片、錄音帶、計(jì)算機(jī)軟盤及光盤、工具類書(shū)籍、資料。

　　有關(guān)部門須保留檔案原件時(shí)，行政辦公室應(yīng)保存復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明原件存放處。

　　第五條檔案的.保管：

　　1、凡公司在各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件資料，均應(yīng)由各檔案管理有權(quán)部門進(jìn)行收集、整理、立卷歸檔及甲常管理，其它部門和個(gè)人不得擅自留存。

　　2、凡屬立卷歸檔的文件資料，必須為原件，書(shū)寫(xiě)格式必須符合要求，書(shū)寫(xiě)工具須為鋼筆或黑色碳素筆，且應(yīng)保證其完整、齊全、分類清楚。

　　3、檔案管理實(shí)行一月一整理制度，所有歸檔文件均應(yīng)為已完成文件。

　　4、各檔案管理有權(quán)部門的部門經(jīng)理應(yīng)定期對(duì)本部門全部檔案的保管及借閱登記狀況進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)采取措施確保檔案的安全。

　　5、對(duì)破損和變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行復(fù)制和修補(bǔ)。

　　第二條檔案的借閱：

　　1、借閱檔案時(shí)需填寫(xiě)《借閱登記表》；并不得將檔案帶離所在辦公室。

　　2、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后檔案被借出時(shí)，檔案管理人員應(yīng)在該檔案的位置上，放一張代替卡，卡上應(yīng)標(biāo)明檔案卷號(hào)、借閱時(shí)間、借閱單位、借

　　閱人姓名，以便按時(shí)催還，防止檔案丟失。

　　3．秘密檔案的借閱應(yīng)由行政辦公室主任在借閱登記表中簽字認(rèn)可；機(jī)密檔案由檔案管理由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可；絕密檔案由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可借閱。

　　4．保密性檔案原則上不得摘抄或復(fù)印，如確實(shí)需要時(shí)，應(yīng)由檔案管理有權(quán)部門最高負(fù)責(zé)人在借閱登記表中簽字認(rèn)可。

　　5．借閱檔案的部門和個(gè)人，必須妥善保管檔案資料，不得將其拆散，或進(jìn)行涂改、勾劃、折疊、抽頁(yè)等損壞性行為，也不得轉(zhuǎn)借他人使用。

　　第三條檔案的銷毀：

　　檔案銷毀由辦公室報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并須由公司指派專人進(jìn)行監(jiān)督。

　　辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定

　　第一條目的：為確保公司辦公用品及辦公設(shè)備管理和使用的高效化及規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

　　第二條適用范圍：公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的辦公用品及辦公設(shè)備的領(lǐng)用、日常管理及維護(hù)。

　　辦公用品及設(shè)備包括：

　　大型辦公用品：辦公家具、桌椅、電器、輔助用具

　　小型辦公用品：辦公文具、其它辦公易耗品

　　辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、投影儀、電話、其它設(shè)備

　　第三條管理權(quán)限：行政辦公室

　　第四條小型辦公用品的領(lǐng)�。�

　　1、公司辦公用品由行政辦公室統(tǒng)一購(gòu)買和分發(fā)，員工需以部門為單位填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表》。

　　2、新員工入職時(shí)，行政辦公室為其配備相應(yīng)的辦公用品。

　　第五條大型辦公用品及辦公設(shè)備的配備：

　　1、大型辦公用品及辦公設(shè)備由公司統(tǒng)一配備。

　　2、新員工入職或其他員工需要配備時(shí)，應(yīng)由行政辦公室填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后方可配備。

　　第六條辦公用品及設(shè)備的使用

　　1、辦公用品及設(shè)備屬公司財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人不得據(jù)為已有。

　　2、凡以公司名義接受饋贈(zèng)或其它方式收取的辦公用品及設(shè)備均應(yīng)交行政辦公室登記入庫(kù)，進(jìn)行統(tǒng)一管理及調(diào)配，部門不得私自占有或個(gè)人據(jù)為已有

　　3、辦公用品以節(jié)約為原則進(jìn)行配備和使用，避免不應(yīng)有的浪費(fèi)。

　　4、員工離職或因崗位調(diào)動(dòng)需將辦公用品及設(shè)備交回辦公室并辦理交接手續(xù)。

　　5、辦公用品及設(shè)備發(fā)生損壞，應(yīng)報(bào)行政辦公室進(jìn)行維修或更換，不得私自進(jìn)行處理。屬非正常損壞的，對(duì)直接責(zé)任人按其責(zé)任輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰及賠償。

后勤管理制度2

　　一直以來(lái)，我公司以建設(shè)安全生產(chǎn)防范體系為主線，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn)，深入開(kāi)展各個(gè)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治，構(gòu)筑安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制等方面，做了大量富有成效的工作，取得了一定成績(jī)。但是，在我們的安全工作中海存在著這樣那樣的安全（隱患）問(wèn)題。我公司的后勤安全保障即是這一環(huán)節(jié)的薄弱點(diǎn)。這就告訴我們，安全工作任重道遠(yuǎn)，安全工作永遠(yuǎn)沒(méi)有句號(hào)和省略號(hào)，有的只是逗號(hào)和感嘆號(hào)。鑒于此，我公司為了進(jìn)一步完善和改進(jìn)安全保障制度，同時(shí)為了加強(qiáng)我司職工的安全防范意識(shí)，特制訂此制度。

　　第一節(jié)廠區(qū)安全保障制度

　　一、本公司各級(jí)管理人員（最好能成立安全小組）應(yīng)熟悉安全管理準(zhǔn)則，對(duì)所屬人員、物資負(fù)有安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。定期分析安全形勢(shì)，安全第一，預(yù)防為主。時(shí)常進(jìn)行安全常識(shí)教育，不斷增強(qiáng)所屬員工安全防范意識(shí)和責(zé)任。定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。

　　二、全體員工應(yīng)有自覺(jué)遵守安全規(guī)定，對(duì)于違紀(jì)、違章和責(zé)任工作不落實(shí)而造成的災(zāi)變，要嚴(yán)肅處理，并賠償規(guī)定的損失，直屬領(lǐng)導(dǎo)、主管也要承擔(dān)連帶定額責(zé)任。

　　三、公司辦公區(qū)域門、窗以及大門都應(yīng)配有足夠牢靠的鎖具。

　　四、貨物儲(chǔ)存區(qū)的窗加牢固防盜網(wǎng)。

　　五、所有建筑物內(nèi)處，停車區(qū)都要有足夠的安全警示標(biāo)語(yǔ)；所有的高價(jià)值的和危險(xiǎn)品都要用保險(xiǎn)柜或其它圍欄辦法隔離和標(biāo)識(shí)。

　　六、公司在生產(chǎn)季節(jié)，私人車輛停車區(qū)與運(yùn)輸車輛停車區(qū)應(yīng)盡量分開(kāi)設(shè)置；廠區(qū)大門指定安全保安員24小時(shí)輪值站崗，廠區(qū)周圍，裝卸貨區(qū)指定安全保安員或者現(xiàn)場(chǎng)管理員進(jìn)行監(jiān)控。

　　七、機(jī)動(dòng)安全保安員加強(qiáng)廠區(qū)巡邏，保證所有無(wú)職員看守的門窗都已上好鎖。

　　八、不得私自攜帶違禁品，易燃品，易爆品進(jìn)入廠區(qū)。倉(cāng)庫(kù)、車間及重點(diǎn)目標(biāo)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品進(jìn)入工作重地。

　　九、清掃不需要的物品，掃除垃圾污漬；整頓物品定位放置，不得占用機(jī)動(dòng)車和人行通道。

　　十、用電線路和設(shè)備要經(jīng)常檢查，下班時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源。

　　十一、消防設(shè)備按規(guī)定置放，通道暢通，定期檢查，嚴(yán)禁破壞和挪用消防設(shè)備，保持隨時(shí)可用狀態(tài)，并熟練掌握使用方法。

　　十二、任何人發(fā)現(xiàn)有火情，應(yīng)立即呼救并迅速關(guān)閉電源或其他火源應(yīng)迅速將著火附近的可燃物移開(kāi)。在場(chǎng)員工及管理人員立刻協(xié)同滅火，并通知單位主管，必要時(shí)接通火警電話，請(qǐng)求支援。

　　十三、在廠區(qū)內(nèi)使用電氣器材時(shí)，應(yīng)注意絕源是否完好及是否有導(dǎo)電物體接近電源；不得私拉亂接電線。有必要通知廠區(qū)內(nèi)正在工作的不知情人員要求其注意安全。

　　十四、每月由安全經(jīng)理組織安全保安員對(duì)全廠物理安全保衛(wèi)措施進(jìn)行一次檢查評(píng)估。

　　十五、本公司全體員工應(yīng)自覺(jué)增強(qiáng)安全意識(shí)，并有預(yù)防災(zāi)變和有搶救損害的責(zé)任和義務(wù)。

　　第二節(jié)門崗安全保障管理制度

　　一、門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

　　二、積極維護(hù)公司利益，遇有突發(fā)事故和意外時(shí)，應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)給予支持、配合。對(duì)突發(fā)事件保持鎮(zhèn)靜；迅速通知有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，在自身安全情況下，適時(shí)處置。

　　三、門衛(wèi)嚴(yán)格控制閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

　　四、門衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，夜間每?jī)尚�時(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開(kāi)公司，確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)員工出入證或憑出車單（公司應(yīng)該有相關(guān)的出入憑證單）出入。部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)廠部。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)（公司應(yīng)有相關(guān)出入手續(xù)）。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來(lái)車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單（主要是貨車），出車單由部門主管級(jí)人員簽署.如無(wú)出車單，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。

　　八、保安人員負(fù)責(zé)檢查全廠內(nèi)的各項(xiàng)安全設(shè)施和公共照明；糾察廠內(nèi)流動(dòng)人員的行蹤；維護(hù)廠內(nèi)的正常生活秩序；禁止賭博、酒后上崗、打架斗毆等事件在廠內(nèi)發(fā)生。

　　九、防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性事故，是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，要敢于與壞人壞事作斗爭(zhēng)，要有主人翁的意識(shí)。

　　十、對(duì)違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　第三節(jié)餐廳安全保障管理制度

　　一、對(duì)餐廳工作人員的要求：

　　1、餐廳工作人員每年必須按規(guī)定經(jīng)過(guò)健康檢查及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格，同時(shí)取得健康體檢合格證及培訓(xùn)合格證后，方可上崗工作。

　　2、凡患有有礙食品衛(wèi)生的疾病，必須立即調(diào)離現(xiàn)工作崗位，在未徹底治愈前，不得從事餐廳工作。

　　3、對(duì)食堂炊事員要及時(shí)進(jìn)行防火知識(shí)教育，食堂必須按規(guī)范配備安全滅火器，并對(duì)全體職工進(jìn)行不定期的'安全防火知識(shí)教育。

　　4、餐廳工作人員必須穿戴指定工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接不允許戴戒指，不涂指甲油。

　　5、餐廳工作人員操作食品前和大小便后，應(yīng)洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。

　　6、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對(duì)著食品打噴嚏。

　　7、應(yīng)做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

　　二、對(duì)日常使用餐具的管理：

　　1、所使用的餐具和容器每天飯前、飯后要清洗，運(yùn)行過(guò)程要有序、保持清潔、無(wú)污垢、見(jiàn)本色。保證每周消毒兩次以上。

　　2、所使用的餐具和容器要有專人保管、不混用不亂用。

　　3、所使用的餐具和容器清洗、消毒應(yīng)定期檢查、不定期抽查，對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的用具及時(shí)更換。

　　三、對(duì)原輔料的要求：

　　1、對(duì)采購(gòu)的鮮蔬一定妥善存放，凡有變質(zhì)的蔬菜，絕對(duì)不可以再行食用。

　　2、保證做飯的原輔料干凈、清潔。

　　四、對(duì)食堂環(huán)境的管理：

　　1、做到垃圾日產(chǎn)日清。經(jīng)常保持環(huán)境整潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。

　　2、室內(nèi)外環(huán)境清潔，無(wú)蚊蠅、老鼠孽生。應(yīng)有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。

　　3、地面清潔下水道通暢，無(wú)積水。

　　五、安全小組成員負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生檢查工作，實(shí)行責(zé)任制，將衛(wèi)生任務(wù)進(jìn)行分解，具體責(zé)任到人。開(kāi)展定期與不定期的衛(wèi)生檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)和個(gè)人做好記錄，并經(jīng)予相應(yīng)的處理。

　　第四節(jié)職工宿舍安全保障管理制度

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

　　1、每個(gè)宿舍必須選定（或班長(zhǎng)指定）一名負(fù)責(zé)人，督促其管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關(guān)事項(xiàng)，確保室內(nèi)整潔。

　　2、有傳染病者、不良嗜好者、粗暴行為者不得在集體宿舍寄住。

　　3、員工對(duì)所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

　　4、為了安全起見(jiàn)，嚴(yán)禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電。

　　5、宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。

　　6、愛(ài)護(hù)公物，注意個(gè)人物品和現(xiàn)金的保管。貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

　　7、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

　　8、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

　　9、不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；

　　10、住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

　　11、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；

　　12、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　13、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報(bào)告；

　　14、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

　　15、公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

后勤管理制度3

　　醫(yī)院后勤管理制度是確保醫(yī)療服務(wù)高效運(yùn)行的重要組成部分，它涵蓋了人力資源管理、物資采購(gòu)與管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等多個(gè)領(lǐng)域。

　　內(nèi)容概述：

　　1.人力資源管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、福利待遇等方面，旨在提升后勤團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

　　2. 物資采購(gòu)與管理：涉及醫(yī)療耗材、藥品、辦公用品的采購(gòu)、存儲(chǔ)、發(fā)放和報(bào)廢流程，確保資源的.合理利用和成本控制。

　　3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)：規(guī)定設(shè)備的日常保養(yǎng)、定期檢查、故障報(bào)修和更新升級(jí)，保證醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4.環(huán)境衛(wèi)生：涵蓋清潔消毒、垃圾處理、環(huán)境美化等方面，確保醫(yī)院環(huán)境的整潔與安全。

　　5.安全保障：包括消防、治安、應(yīng)急預(yù)案、患者及家屬的安全指導(dǎo)，以預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)。

后勤管理制度4

　　一、什么是幼兒園后勤管理

　　管理

　　管理是指在一定組織中的管理者，運(yùn)用一定的職能和手段來(lái)協(xié)調(diào)他人的勞動(dòng)，使別人同自己一起高效率地實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。

　　后勤

　　后勤”指后方對(duì)前方的一切供應(yīng)工作。所以，幼兒園后勤中的一切工作都應(yīng)服務(wù)于師生，服務(wù)于教學(xué)。

　　幼兒園后勤管理

　　幼兒園管理人員遵照一定的教育方針和保教工作的客觀規(guī)律，采用科學(xué)的工作方式和管理手段，將人、財(cái)、物、事、時(shí)（間）、空（間）、信息等因素合理組織起來(lái)，使全體成員努力工作，以達(dá)到后勤工作目標(biāo)的過(guò)程。

　　二、后勤工作的意義

　　后勤工作質(zhì)量直接影響保教任務(wù)的完成

　　后勤工作關(guān)系到調(diào)動(dòng)教職工積極性

　　三、后勤工作的特征

　�。ㄒ唬┖笄诠ぷ骶哂蟹���(wù)性

　　“后”的應(yīng)有之義是為教師解除“后顧之憂”。

　　后勤工作就其在幼兒園的'地位與任務(wù)來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)服務(wù)工作。即：為幼兒服務(wù)，為教職工的工作和生活服務(wù)。后勤工作是為辦好幼兒園提供物質(zhì)基礎(chǔ)和保證。

　�。ǘ�）后勤工作具有先行��

　　“后”指“后方”、“幕后”，決不是“滯后”，后勤工作更多時(shí)候表現(xiàn)為“超前”。

　　后勤工作必須走在幼兒園各項(xiàng)工作前面。后勤工作應(yīng)作為幼兒園工作的先導(dǎo)部分或“前計(jì)劃工作”。

　�。ㄈ�）后勤工作具有全局��

　　“勤”并不是盲目地跟著事務(wù)走，對(duì)于有些事情，不妨化“勤”為“懶”，變“疲于應(yīng)付”為“加強(qiáng)管理”。

　　后勤工作關(guān)系到全園各項(xiàng)工作的進(jìn)展，關(guān)系到每個(gè)成員的工作、學(xué)習(xí)和生活，是涉及面最廣的一項(xiàng)全局工作。后勤工作是各項(xiàng)工作的前提條件之一，是提高各項(xiàng)工作質(zhì)量的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證措施。

　　四）后勤工作具有政策性

　　后勤工作涉及許多黨和國(guó)家的政策問(wèn)題，政策性較強(qiáng)。

　　四、后勤工作的基本要求

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持服務(wù)的思想

　　后勤工作具有服務(wù)性，應(yīng)當(dāng)把“全心全意為人民服務(wù)”作為后勤工作的根本宗旨和基本要求。

　　（二）后勤工作應(yīng)與幼兒園整體規(guī)劃結(jié)合，加強(qiáng)計(jì)劃性

　　后勤工作包括園舍建筑、環(huán)境的改善與美化、設(shè)備添置與保養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)的規(guī)劃使用等等。這些都是涉及整體與全面的問(wèn)題，是一項(xiàng)具有全局性的工作，關(guān)系到全園各項(xiàng)工作的進(jìn)展等

　�。ㄈ�）加��(qiáng)隊(duì)伍與制度建設(shè)

　　保育員隊(duì)伍建設(shè)

　　激發(fā)保育員的保育和教育意識(shí) ，真正切實(shí)做到教中有保，保中有教，提高保育工作質(zhì)量，以整合保教資源，更好地促進(jìn)幼兒的健康成長(zhǎng)。

　　組織后勤人員學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)前教育和衛(wèi)生保健方面的知識(shí)，以便使他們了解保教工作的 1

　　需要，更好地配合和服務(wù)，同時(shí)也有利于增強(qiáng)后勤人員行為的示范性，提高其工作的思想性。

　　（四）勤儉建園，財(cái)盡其效，物盡其用

　　勤” 就是要“勤儉節(jié)約”，做到“開(kāi)源節(jié)流”。

　　（五）協(xié)調(diào)關(guān)系，抓好信息

　　五、后勤管理的內(nèi)容

　�。ㄒ唬┚���(xì)化管理

　　精細(xì)化管理的理念來(lái)源于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種管理理念，它是社會(huì)分工的精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求，也是幼兒教育的時(shí)代要求。精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任，變一人操心為大家操心，將管理責(zé)任具體化，明確化。

　　（二）幼兒園后勤管理的內(nèi)容

　　1、基本建設(shè)和辦園條件的改善

　　（1）物質(zhì)條件創(chuàng)設(shè)的一般要求

　�、俸虾醢踩�、衛(wèi)生與教育要求

　�、诟鶕�(jù)本地區(qū)實(shí)際逐步改善辦園條件

　　③注重發(fā)揮現(xiàn)有條件的實(shí)際效用

　�、馨l(fā)揮幼兒園自主性，調(diào)動(dòng)全園教職工積極性，因地制宜創(chuàng)造條件

　�。�2）關(guān)于環(huán)境設(shè)置與管理的具體要求

　　①幼兒園的環(huán)境設(shè)置

　�、诮ㄖ�格式與格局

　　③場(chǎng)地條件

　�、芊可岬陌才�

　　⑤活動(dòng)室與室內(nèi)設(shè)施及安排

　�、藁顒�(dòng)室玩具圖書(shū)的配備

　�。�3）場(chǎng)地、房舍的維修保養(yǎng)和安全衛(wèi)生管理

　　2、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理

　�。�1）財(cái)務(wù)管理

　�、僭鰪�(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，合理使用經(jīng)費(fèi)。

　　②建立健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律

　�、勖裰鞴芾�，定期公布收支情況，獎(jiǎng)懲分明。

　�。�2）財(cái)產(chǎn)管理

　　①建立健全制度，專人負(fù)責(zé)保管財(cái)產(chǎn)。

　�、诙ㄆ谧龊脵z查維修，延長(zhǎng)物品使用壽命，確保使用安全。

　�、圩⒅厍趦�節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的思想教育，并建立損壞公物的賠償制度。

　　3、事務(wù)性工作管理

　�。�1）教務(wù)工作

　　①招生編班工作及開(kāi)學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　�、谏�活制度和一日作息時(shí)間、活動(dòng)表的制訂與安排

　�。�2）檔案資料建設(shè)

　　（3）其他事務(wù)性工作

　　4、教職工生活福利工作

　　5、幼兒膳食管理

　�。�1）為幼兒提供合理的營(yíng)養(yǎng)膳食

　　(2)嚴(yán)格執(zhí)行操作制度

　　(3)�？顚Ｓ茫�調(diào)配余缺

　　(4)建立伙委會(huì)，形成民主管理監(jiān)督機(jī)制

　　(5)注重對(duì)兒童膳食作出評(píng)價(jià)

后勤管理制度5

　　目錄

　　1. 前言

　　2. 后勤管理的重要性

　　3. 后勤管理的原則

　　4. 后勤管理的內(nèi)容

　　4.1 設(shè)備管理

　　4.2 物資管理

　　4.3 病床管理

　　4.4 清潔衛(wèi)生管理

　　4.5 安全管理

　　4.6 人員管理

　　5. 后勤管理的流程

　　5.1 信息收集與分析

　　5.2 資源配置與供應(yīng)

　　5.3 運(yùn)行監(jiān)督與改善

　　6. 后勤管理的評(píng)估與監(jiān)督

　　7. 后勤管理的挑戰(zhàn)與展望

　　8. 結(jié)束語(yǔ)

　　1. 前言

　　手術(shù)室是醫(yī)院的重要部門之一，后勤管理是確保手術(shù)室正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。后勤管理涉及設(shè)備、物資、人員、衛(wèi)生、安全等方面，直接關(guān)系到手術(shù)室的效率、質(zhì)量和安全。為了規(guī)范手術(shù)室后勤管理工作，提高手術(shù)室管理水平，制定一套科學(xué)合理的后勤管理制度是必要的。

　　2. 后勤管理的重要性

　　后勤管理在手術(shù)室中起到了至關(guān)重要的作用。首先，后勤管理保障了手術(shù)室的設(shè)備和物資的正常使用。手術(shù)室依賴于各種先進(jìn)設(shè)備和醫(yī)療器械進(jìn)行手術(shù)操作，保障設(shè)備的完好和規(guī)范的使用，能提高手術(shù)的效果。其次，后勤管理保障了手術(shù)室的衛(wèi)生和安全。手術(shù)室是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)所，衛(wèi)生和安全是至關(guān)重要的。合理的后勤管理能確保手術(shù)室的清潔和無(wú)菌環(huán)境，降低醫(yī)源性感染的風(fēng)險(xiǎn)。再次，后勤管理保障了手術(shù)室的人員管理。手術(shù)室的人員是手術(shù)的核心，合理的人員管理能提高手術(shù)室的工作效率和質(zhì)量。

　　3. 后勤管理的原則

　　后勤管理的原則是科學(xué)規(guī)范、安全高效。具體來(lái)說(shuō)，后勤管理應(yīng)遵循以下原則：

　　3.1 科學(xué)規(guī)范原則：后勤管理要基于科學(xué)的原則和方法，通過(guò)合理的流程和操作，確保手術(shù)室的運(yùn)行符合相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)范。

　　3.2 安全高效原則：后勤管理要保證手術(shù)室的安全和高效。安全是保障手術(shù)室工作的前提條件，高效是提高手術(shù)室工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。

　　3.3 整體協(xié)調(diào)原則：后勤管理要整體協(xié)調(diào)，各個(gè)環(huán)節(jié)之間要相互配合，形成一個(gè)有機(jī)的整體。只有各個(gè)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致，才能確保后勤管理的順利進(jìn)行。

　　4. 后勤管理的內(nèi)容

　　4.1 設(shè)備管理

　　設(shè)備管理是手術(shù)室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括設(shè)備的選購(gòu)、驗(yàn)收、維護(hù)和報(bào)廢等方面。設(shè)備的選購(gòu)要根據(jù)手術(shù)室的需要和實(shí)際情況進(jìn)行，選擇符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的設(shè)備。設(shè)備的驗(yàn)收要按照相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保設(shè)備的質(zhì)量和功能達(dá)到要求。設(shè)備的維護(hù)要定期進(jìn)行，保持設(shè)備的正常運(yùn)行和延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。設(shè)備的報(bào)廢要按照相關(guān)程序進(jìn)行，確保設(shè)備的安全和環(huán)保。

　　4.2 物資管理

　　物資管理是手術(shù)室后勤管理的另一個(gè)重要內(nèi)容。主要包括物資的采購(gòu)、存儲(chǔ)、分發(fā)和管理等方面。物資的采購(gòu)要根據(jù)手術(shù)室的需要和實(shí)際情況進(jìn)行，選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的物資。物資的存儲(chǔ)要保證物資的安全和無(wú)菌，并按照相關(guān)要求進(jìn)行分類和標(biāo)識(shí)。物資的分發(fā)要按照手術(shù)計(jì)劃和需要進(jìn)行，確保物資的及時(shí)供應(yīng)和準(zhǔn)確使用。物資的管理要定期進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資的庫(kù)存和狀況。

　　4.3 病床管理

　　病床管理是手術(shù)室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括病床的分配、清潔和維護(hù)等方面。病床的分配要根據(jù)病人的手術(shù)計(jì)劃和需要進(jìn)行，確保病床的.及時(shí)配備和使用。病床的清潔要按照相關(guān)要求進(jìn)行，保持病床的清潔和無(wú)菌。病床的維護(hù)要定期進(jìn)行，保持病床的正常運(yùn)行和延長(zhǎng)病床的使用壽命。

　　4.4 清潔衛(wèi)生管理

　　清潔衛(wèi)生管理是手術(shù)室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括手術(shù)室的清潔、無(wú)菌和消毒等方面。手術(shù)室的清潔要按照相關(guān)要求進(jìn)行，保持手術(shù)室的整潔和無(wú)菌。手術(shù)室的無(wú)菌要保證手術(shù)室的無(wú)菌環(huán)境和手術(shù)器械的無(wú)菌狀態(tài)。手術(shù)室的消毒要按照相關(guān)要求進(jìn)行，確保手術(shù)室的消毒效果和安全。

　　4.5 安全管理

　　安全管理是手術(shù)室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括手術(shù)室的安全設(shè)施、安全操作和安全培訓(xùn)等方面。手術(shù)室的安全設(shè)施要符合相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，保障手術(shù)室的安全。手術(shù)室的安全操作要遵守相關(guān)操作規(guī)范和操作程序，確保手術(shù)室的安全和高效。手術(shù)室的安全培訓(xùn)要定期進(jìn)行，提高人員的安全意識(shí)和操作技能。

　　4.6 人員管理

　　人員管理是手術(shù)室后勤管理的重要內(nèi)容之一。主要包括人員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等方面。人員的招聘要按照相關(guān)要求進(jìn)行，選擇具備相關(guān)資質(zhì)和工作能力的人員。人員的培訓(xùn)要根據(jù)崗位的要求進(jìn)行，提高人員的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。人員的績(jī)效評(píng)估要定期進(jìn)行，評(píng)估人員的工作表現(xiàn)和質(zhì)量。

　　5. 后勤管理的流程

　　后勤管理的流程是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程，主要包括信息收集與分析、資源配置與供應(yīng)以及運(yùn)行監(jiān)督與改善等環(huán)節(jié)。

　　5.1 信息收集與分析

　　信息收集與分析是后勤管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)收集相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和研究，了解手術(shù)室的實(shí)際情況和需求。

　　5.2 資源配置與供應(yīng)

　　資源配置與供應(yīng)是后勤管理的第二個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)手術(shù)室的需求和情況，合理配置和供應(yīng)設(shè)備、物資和人員等資源，確保手術(shù)室的正常運(yùn)行。

　　5.3 運(yùn)行監(jiān)督與改善

　　運(yùn)行監(jiān)督與改善是后勤管理的第三個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)監(jiān)督手術(shù)室的運(yùn)行情況和效果，找出問(wèn)題和不足，并提出改進(jìn)措施和建議，不斷優(yōu)化后勤管理的流程和效果。

　　6. 后勤管理的評(píng)估與監(jiān)督

　　后勤管理的評(píng)估與監(jiān)督是確保后勤管理質(zhì)量和效果的重要手段。通過(guò)評(píng)估和監(jiān)督，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，并進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)和糾正。評(píng)估和監(jiān)督可采用定期抽查、督導(dǎo)指導(dǎo)和績(jī)效考核等方式進(jìn)行。

　　7. 后勤管理的挑戰(zhàn)與展望

　　后勤管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，如資源有限、需求復(fù)雜等。為了提高后勤管理的效率和質(zhì)量，需要加強(qiáng)科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，提高管理水平和能力。

　　8. 結(jié)束語(yǔ)

　　制定并嚴(yán)格執(zhí)行一套科學(xué)合理的后勤管理制度，對(duì)于提高手術(shù)室的效率、質(zhì)量和安全至關(guān)重要。只有不斷完善和優(yōu)化后勤管理的流程和內(nèi)容，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，為醫(yī)生和病人提供更好的服務(wù)。

后勤管理制度6

　　一、公物管理制度

　　1、幼兒園的一切公共設(shè)施，都是公共財(cái)產(chǎn)，全體職工都要自覺(jué)愛(ài)護(hù)，并協(xié)助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的教育陣地。

　　2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責(zé)任到班、到人。

　　3、要節(jié)約用電用水，愛(ài)護(hù)幼兒園的照明、取暖、供水設(shè)備，做到人走燈滅，鎖門關(guān)窗。

　　4、幼兒園成立公物管理小組，對(duì)幼兒園的.公物使用情況進(jìn)行監(jiān)督。每學(xué)期末統(tǒng)一檢查，損壞公物照價(jià)賠償。

　　二、道具租用管理制度

　　1、園內(nèi)活動(dòng)使用道具由班長(zhǎng)向管理人員借用并進(jìn)行詳細(xì)登記，用完后及時(shí)交還，檢查核對(duì)無(wú)誤后方可銷帳，對(duì)損壞丟失等現(xiàn)象追究其原因，并酌情處理。

　　2、外單位借用道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記，持批條到后勤處交押金，方可向管理人員借用，并作詳細(xì)登記。歸還時(shí)核對(duì)驗(yàn)收簽字后，再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對(duì)損壞丟失等現(xiàn)象，照價(jià)賠償。

　　三、環(huán)境管理制度

　　1、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。

　　2、建立定點(diǎn)、包干責(zé)任到人的環(huán)境管理制度。

　　3、建立班級(jí)衛(wèi)生包干區(qū)，每天打掃，保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

　　4、后勤人員建立包干制度，定人、定時(shí)、定點(diǎn)打掃。

　　5、愛(ài)護(hù)幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應(yīng)自覺(jué)照價(jià)賠償。

　　6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　7、進(jìn)入幼兒園必須做到八不:不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫(xiě)、不攀折花木、不高聲喊叫。

后勤管理制度7

　　醫(yī)院后勤管理制度試題旨在規(guī)范醫(yī)院后勤工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療服務(wù)的'高效運(yùn)行。其內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 崗位職責(zé)與分工

　　2. 物資采購(gòu)與管理

　　3. 設(shè)施設(shè)備維護(hù)

　　4. 環(huán)境衛(wèi)生與安全管理

　　5. 食堂管理與餐飲服務(wù)

　　6. 運(yùn)輸與物流管理

　　7. 能源管理與節(jié)約

　　8. 應(yīng)急預(yù)案與處理機(jī)制

　　內(nèi)容概述：

　　1. 崗位職責(zé)與分工：明確后勤部門各崗位的工作內(nèi)容、工作流程和協(xié)作機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)到人。

　　2. 物資采購(gòu)與管理：規(guī)定物資的采購(gòu)程序、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、庫(kù)存控制和報(bào)廢處理，保證醫(yī)療活動(dòng)的正常進(jìn)行。

　　3. 設(shè)施設(shè)備維護(hù)：制定設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃、故障報(bào)修流程和更新替換策略，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。

　　4. 環(huán)境衛(wèi)生與安全管理：設(shè)定清潔標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。

　　5. 食堂管理與餐飲服務(wù)：保障食品衛(wèi)生，提高餐飲質(zhì)量，滿足醫(yī)護(hù)人員和患者的需求。

　　6. 運(yùn)輸與物流管理：優(yōu)化物資運(yùn)輸流程，確保醫(yī)療物資及時(shí)到位。

　　7. 能源管理與節(jié)約：推行節(jié)能措施，降低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　8. 應(yīng)急預(yù)案與處理機(jī)制：建立快速響應(yīng)機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，減少對(duì)醫(yī)療服務(wù)的影響。

后勤管理制度8

　　1、藥庫(kù)應(yīng)具備有冷藏、心凍、防潮、避光、防火、防蟲(chóng)、防鼠等適宜的倉(cāng)儲(chǔ)條件，以保證藥品質(zhì)量。

　　2、藥庫(kù)必須建立藥品驗(yàn)收登記制度，按照難收工程逐一驗(yàn)收，并按照要求認(rèn)真填寫(xiě)記錄。驗(yàn)收登記本要妥善保管，不得喪失，以防范查。

　　3、藥庫(kù)應(yīng)按照藥品劑型、分類和性質(zhì)，分別保管儲(chǔ)存。在倉(cāng)庫(kù)和冷藏柜內(nèi)分別放置干濕溫度計(jì)，并觀察記錄每天的溫度、溫度，以保證藥品良好的.儲(chǔ)存條件。

　　4、特殊藥品的管理應(yīng)專人、專帳、專柜管理。

　　5、藥品出入庫(kù)時(shí)要先辦理出入庫(kù)手續(xù)和微機(jī)出入帳，先后放、驗(yàn)收藥品，做到發(fā)近存遠(yuǎn)，不合格藥品不得入庫(kù)。

　　6、藥庫(kù)每月要清點(diǎn)盤存，做到帳物相符。各種單據(jù)要書(shū)寫(xiě)清晰，妥善保管，不得喪失。

　　7、藥庫(kù)不得私自外借藥品，臨床科室如急需使用，必須履行借用手續(xù)。

　　8、藥庫(kù)人員工作調(diào)動(dòng)，必須辦理交接手續(xù)。

　　9、下班前要關(guān)好水電門窗，嚴(yán)禁煙火和無(wú)關(guān)人員入內(nèi)，及時(shí)消除不平安因素。

后勤管理制度9

　�。ㄒ唬┬．a(chǎn)物資保管安全管理制度

　　1、學(xué)校購(gòu)買物品嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)入物資賬，保管人員的賬冊(cè)必須和會(huì)計(jì)室的賬吻合。

　　2、保管人員按學(xué)校規(guī)定健全物資保管賬冊(cè)，進(jìn)出庫(kù)手續(xù)齊全、賬物相符、不出差錯(cuò)。

　　3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴(yán)格管理，不得隨便散失，嚴(yán)格領(lǐng)用審批制。

　　4、各處室的物資均有專人負(fù)責(zé)保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領(lǐng)用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護(hù)設(shè)施配齊，不使物資受損失。

　　5、保管室配齊消防器材，保管員定期檢查其性能，妥善保管并會(huì)使用。

　　6、保管人員要隨手關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時(shí)采取整改措施。

　�。ǘ�）配電��、水泵房安全管理制度

　　1、配電室、水泵房是學(xué)校師生教學(xué)、生活用電、用水的控制中心，工作人員必須具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真管理好二房。

　　2、嚴(yán)格實(shí)行值班、定期檢查制度，常年保證機(jī)械運(yùn)行性能良好，確保學(xué)校供水、供電正常，預(yù)防停電、停水事故的發(fā)生。

　　3、非工作人員不準(zhǔn)帶入該兩房?jī)?nèi)，不準(zhǔn)他人隨便擺弄供電、供水設(shè)備，注意保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)公物。

　　4、房?jī)?nèi)保持整潔有序，門窗防護(hù)設(shè)施完好，專人負(fù)責(zé)關(guān)鎖門窗。

　　5、配電室按規(guī)定配有消防器材，工作人員定期檢查性能，學(xué)會(huì)使用，妥善保管。

　�。ㄈ�）學(xué)校水電安全管理制度

　　1、節(jié)約水電，人人有責(zé)，杜絕人為浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　2、明確水電管理負(fù)責(zé)人，落實(shí)用水用電管理責(zé)任制。

　　3、教室、學(xué)生宿舍、辦公室等公共場(chǎng)所的照明燈頭及其他電器設(shè)備由總務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)一裝配，不準(zhǔn)私自改裝，不準(zhǔn)私拉亂接。如需增加電器設(shè)備，須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，并由電工安裝。

　　4、所裝電線、水管、電表、水表如調(diào)整，須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)整。電表、水表等發(fā)生故障，一律由總務(wù)處派人檢修，不得私自檢修。

　　5、除學(xué)校工作需要外，不準(zhǔn)使用電爐等大功率電器。

　　6、有關(guān)值日人員要加強(qiáng)水電使用管理情況的檢查。如發(fā)現(xiàn)違反水電管理制度者，視情節(jié)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，并給予一定的罰款。

　　（四）學(xué)校電工安全管理制度

　　1、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得管電人員的同意。

　　2、電工必須持有上崗證，無(wú)證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　3、電工對(duì)學(xué)校的電器設(shè)備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時(shí)修理，自身不能解決的要及時(shí)書(shū)面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。

　　4、電工對(duì)師生發(fā)現(xiàn)的報(bào)修電器，應(yīng)及時(shí)前往修理，如不能修復(fù)，該暫停供電的'則暫停供電，不得拖延耽誤，預(yù)防發(fā)生意外事故。

　　5、學(xué)校放假期間，電工對(duì)全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。

　�。ㄎ澹┬�園自行車安全管理制度

　　1、進(jìn)入校園內(nèi)的自行車，實(shí)行分散定位停放管理。自行車持有者必須按學(xué)校規(guī)定，分別停放到指定的場(chǎng)地去，嚴(yán)禁亂停亂放。

　　2、車輛進(jìn)棚必須自行加鎖，整齊停放。車簍內(nèi)不要存放任何個(gè)人用品。

　　3、在校園內(nèi)一般提倡推車行走，騎車者應(yīng)放慢速度，防止撞人。

　　4、不準(zhǔn)任何人偷騎他人車輛，未經(jīng)本人同意開(kāi)他人車鎖的視為偷竊行為。

　　5、發(fā)現(xiàn)自行車被盜，失主應(yīng)及時(shí)報(bào)告校保衛(wèi)處（總務(wù)處）協(xié)同查處。

后勤管理制度10

　　思南縣香壩鎮(zhèn)長(zhǎng)河小學(xué)后勤工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)育人的思想，樹(shù)立服務(wù)宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則，合法合理調(diào)度和使用資金，使有限的辦學(xué)資金在學(xué)校工作中發(fā)揮積極作用。后勤管理總體上遵循以下原則：

　　一、后勤工作必須樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)，要提倡艱苦奮斗、扎實(shí)工作、勤儉辦事的'原則。并制定各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范、堅(jiān)守、職工要廉潔奉公，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　二、加強(qiáng)師生膳食、飲水管理、落實(shí)專管人員具體負(fù)責(zé)，不斷改善伙食，比以往有所突破。盈虧額嚴(yán)格控制在上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)。

　　三、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度。有計(jì)劃地使用經(jīng)費(fèi)。除按上級(jí)規(guī)定收取代辦費(fèi)，不得額外收取其他費(fèi)用。期終結(jié)算代辦費(fèi)，多退少不補(bǔ)，做到學(xué)生人手一份清單。

　　四、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生意識(shí)，劃分包潔區(qū)，采取定點(diǎn)、定班、定人、定時(shí)管理措施，開(kāi)展經(jīng)常性的評(píng)比檢查。

　　五、提高校舍、校產(chǎn)管理質(zhì)量，遵守財(cái)產(chǎn)保管、購(gòu)物、維修、領(lǐng)物制度，加強(qiáng)對(duì)師生愛(ài)護(hù)公物的教育，確保各部門保管責(zé)任制。定期檢查、清理、登記造冊(cè)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　六、加強(qiáng)綠化管理。對(duì)現(xiàn)有綠化實(shí)施劃區(qū)定人管理，防治、修剪、施肥采取統(tǒng)一管理，做好綠化規(guī)劃，堅(jiān)持以綠養(yǎng)綠，逐年添置。

　　后勤管理制度主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、食堂衛(wèi)生管理制度

　　1、懸掛有效衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生管理制度，食堂工作人員均有有效健康證，個(gè)人衛(wèi)生符合要求。

　　2、有食品驗(yàn)收制度，不用過(guò)期、變質(zhì)的食品，嚴(yán)禁“三無(wú)”食品。

　　3、餐具清洗消毒，餐具用蒸汽或煮沸消毒，消毒的餐具放在專用保潔櫥內(nèi)。

　　4、食品、盛器、用具要生熟分開(kāi)。冰箱內(nèi)食品做到分格托盤存放。生、熟、半成品食品分開(kāi)存放，并有明顯標(biāo)志。

　　5、食堂內(nèi)防鼠、防蠅設(shè)施齊全完好，除害措施到位，做到無(wú)鼠、無(wú)蒼蠅、無(wú)蟑螂。

　　6、倉(cāng)庫(kù)整潔，食品堆放整齊、隔墻離地，有防鼠、滅鼠措施，做到無(wú)鼠、無(wú)蒼蠅、無(wú)蟑螂。

　　7、內(nèi)外環(huán)境整潔，下水道暢通，地面無(wú)積水、無(wú)四害。廚房灶面、排油煙機(jī)、墻裙等保持清潔，泔水桶加蓋。

　　二、食堂財(cái)務(wù)制度

　　1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校食堂會(huì)計(jì)核算規(guī)定，建立食堂管理人員的崗位責(zé)任制，加強(qiáng)食堂內(nèi)部管理，完善“進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)、驗(yàn)收、盤點(diǎn)”四個(gè)環(huán)節(jié)管理。

　　2、�？顚Ｓ�，教職工與學(xué)生伙食一視同仁、平等供應(yīng)、嚴(yán)防侵占學(xué)生利益。

　　3、外來(lái)人員在校就餐，必須按部門登記填寫(xiě)客飯單子，由校長(zhǎng)審批后供應(yīng)。就餐費(fèi)用食堂開(kāi)具統(tǒng)一發(fā)票撥款。

　　4、按時(shí)向師生公布上月伙食費(fèi)帳目。

　　5、學(xué)期結(jié)束后及時(shí)向上級(jí)主管部門作出書(shū)面匯報(bào)膳食費(fèi)盈虧情況。

　　6、食堂財(cái)務(wù)人員按月結(jié)清食堂帳目，并將結(jié)算報(bào)表上報(bào)。

后勤管理制度11

　　后勤是學(xué)校重要的組成部分之一，職能是為廣大師生員工提供后勤服務(wù)保障。雖說(shuō)高校后勤的工作都是由一些不起眼的小事構(gòu)成，但高校的教學(xué)、科研和生活都和后勤息息相關(guān)。如果在后勤工作過(guò)程中稍微疏忽大意，就可能留下隱患，進(jìn)而會(huì)影響學(xué)校穩(wěn)定。而要避免十一學(xué)校校長(zhǎng)李希貴這些現(xiàn)象的發(fā)生，除了要制訂嚴(yán)格、科學(xué)的管理制度外，起決定的因素還是人，學(xué)校后勤管理制度(學(xué)校后勤管理)說(shuō)到底，就是要靠我們后勤各個(gè)崗位的人員用心、用腦去做事。

　　如何做到服務(wù)上的優(yōu)秀

　　1、講政治，善思考

　　恐怕談到政治，有人會(huì)講，政治是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，跟我們基層管理者又有何關(guān)呢？其實(shí)，政治跟我們每一個(gè)人都密切相關(guān)，它關(guān)系到一個(gè)人立場(chǎng)是否堅(jiān)定、思想意識(shí)是否健康。一個(gè)政治立場(chǎng)都不堅(jiān)定的人做事又怎么會(huì)有原則呢？而沒(méi)有原則又怎么能做好事呢？更何況高校后勤是為高校師生人員提供服務(wù)的窗口，肩負(fù)著三服務(wù)、兩育人的重任，后勤人員的一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì)直接影響到后勤在師生人員心目中的地位，最終反映出后勤人員素質(zhì)的高下。因此，作為一個(gè)優(yōu)秀的.后勤人員，在工作中必須做到講政治，善思考。

　　2、講嚴(yán)細(xì)，求高效

　　后勤的工作崗位都是平凡瑣碎的小事，很難干出一些驚天動(dòng)地的大事。它的工作性質(zhì)決定了不可能做出超乎尋常的事情來(lái)，但這并不意味著不值得去做。因?yàn)楹笄诔鍪轮苯佑绊懙綄W(xué)校的穩(wěn)定，而后勤要想不出事，就不能急功近利，就得解除浮躁的心理，就得有一顆平常心，甘于平凡，樂(lè)于平凡，在平凡中找尋自己的價(jià)值。

　　一是嚴(yán)以律己，寬以待人。不會(huì)寬容別人的人，是不配受到別人寬容的。尤其是后勤作為服務(wù)為主的工作，做到嚴(yán)以律己，寬以待人顯得更為重要。而嚴(yán)以律己學(xué)校后勤管理制度(學(xué)校后勤管理)說(shuō)到底是一種嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，是一種積極向上的精神；寬以待人學(xué)校后勤管理制度(學(xué)校后勤管理)說(shuō)到底是一種謙謙有禮的風(fēng)貌，是一種胸懷寬廣的品質(zhì)。

　　二是細(xì)致入微。在為師生人員服務(wù)的過(guò)程中，要有一葉落而知天下秋的靈敏。做到七個(gè)多一點(diǎn)：微笑多一點(diǎn)、說(shuō)話輕一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、腦筋活一點(diǎn)、行動(dòng)快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)，從而把后勤人員的真實(shí)情感表露出來(lái)。

　　3、講技能，多面手

　　后勤是個(gè)小社會(huì)，麻雀雖小，五臟俱全。后勤的工作雖說(shuō)不能行行出狀元，但后勤的事務(wù)紛繁復(fù)雜，事事?tīng)可娴綄W(xué)校的教學(xué)、科研和師生員工的生活，稍有不慎，就會(huì)成為后勤不穩(wěn)定的隱患，進(jìn)而影響學(xué)校穩(wěn)定。身處后勤的人員，你不可能窮盡后勤所有崗位的管理和技術(shù)特點(diǎn)，但你完全可以勤學(xué)苦練和細(xì)心觀察成為某一方面的行家里手，并能出色地完成自己的本職工作，直至成為多面手。

　　4、講奉獻(xiàn)，肯吃苦

　　人們常說(shuō)，后勤是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。一是后勤突發(fā)事件多，必須隨時(shí)提高警惕，排查安全隱患，這就不能以上班時(shí)間為工作時(shí)間；二是發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，必須要不分白天、黑夜搶時(shí)間、搶速度爭(zhēng)取在最快的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，以免影響師生的生活，尤其表現(xiàn)在停電、停水、供暖等事件上，牽一發(fā)而動(dòng)全身；三是后勤以服務(wù)工作為主，難免會(huì)有不理解、挨批評(píng)、受委屈的事件發(fā)生，這就要求一切從工作出發(fā)，一切從大局出發(fā)，著重檢查自身的工作是否到位，而不是論是非、辯輸贏；四是以師生工作的時(shí)間為后勤工作時(shí)間，犧牲節(jié)假日，甘于吃苦，學(xué)會(huì)克制自己，做到既任勞又任怨。

　　5、講紀(jì)律，守規(guī)矩

　　做人講原則，做事講規(guī)矩。從大的方面講，要不折不扣地遵守國(guó)家法律；同時(shí)行有行規(guī)，不同的領(lǐng)域、不同的環(huán)境有不同的行為規(guī)范，只有依規(guī)則而行，才能把該做的事情做好。學(xué)校自后勤改革以來(lái)，在管理體制和運(yùn)行機(jī)制上，正在朝著新型高校后勤保障體系逐步進(jìn)行規(guī)范完善；后勤工作職責(zé)和崗位細(xì)則都在細(xì)化，正在朝著管理精細(xì)化的目標(biāo)邁進(jìn)，一切操守都要本著新思路下的新規(guī)則和新制度執(zhí)行。

　　6、講團(tuán)結(jié)，顧大局

　　現(xiàn)代社會(huì)靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)是一去不復(fù)返了，取而代之的團(tuán)結(jié)協(xié)作顯得越來(lái)越重要。后勤是整體，注定要各個(gè)部門并肩戰(zhàn)斗，而不能相互推諉，十一學(xué)校校長(zhǎng)李希貴相互拆臺(tái)。這就要求后勤部門的人員都必須內(nèi)講團(tuán)結(jié)、顧大局，外講協(xié)作、維護(hù)整體，既謀一域，又謀全局，做到以忠誠(chéng)之心維護(hù)團(tuán)結(jié)，要多匯報(bào)，多溝通；以熱情之心協(xié)調(diào)關(guān)系，要滿腔熱情搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)，熱情周到為師生服務(wù)；以真誠(chéng)之心促進(jìn)團(tuán)結(jié)，要多關(guān)心人，愛(ài)人者，人恒愛(ài)之，敬人者，人恒敬之。

　　7、講創(chuàng)新，求發(fā)展

　　后勤服務(wù)平凡而又重復(fù)，瑣碎而又枯燥，它一方面需要日常業(yè)務(wù)的夯實(shí)，一方面需要后勤服務(wù)理念的不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是求發(fā)展的一個(gè)必然手段，它也是新形勢(shì)下構(gòu)建良好的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系促進(jìn)和諧校園的迫切需要。所以只有創(chuàng)新，才能有高校后勤改革的深入，才能應(yīng)對(duì)不斷遇到的新問(wèn)題、新特點(diǎn)，才能使后勤服務(wù)工作不斷躍上新的層面。

　　8、講居安，要思危

　　古人云：“生于憂患，死于安樂(lè)”，人們總是在憂患中成就事業(yè)，卻在安逸的生活到來(lái)之前，自取滅亡。后勤服務(wù)工作是一條長(zhǎng)長(zhǎng)的重復(fù)戰(zhàn)線，每一個(gè)細(xì)節(jié)的不完善都會(huì)導(dǎo)致負(fù)面影響的產(chǎn)生，從而影響全盤工作的完美性。要想走向成功，就得靠平常每一細(xì)節(jié)的階梯搭建，所以有先人講，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

　　把后勤每一件平凡的工作干好、做細(xì)就是不平凡，經(jīng)年累月的堅(jiān)持亦是不簡(jiǎn)單，安逸之中的滿足和懈怠是后勤工作的“敵人”。

后勤管理制度12

　　房地產(chǎn)后勤管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要組成部分，其主要功能在于規(guī)范和優(yōu)化后勤部門的工作流程，確保房地產(chǎn)項(xiàng)目的`順利進(jìn)行。它旨在提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，保障服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)，從而提升公司的整體運(yùn)營(yíng)效能。

　　內(nèi)容概述：

　　房地產(chǎn)后勤管理制度涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1. 資源管理：包括房產(chǎn)維護(hù)、設(shè)施設(shè)備管理、物資采購(gòu)與庫(kù)存控制，確保資源的有效利用和合理分配。

　　2. 服務(wù)流程：定義從客戶需求分析到服務(wù)交付的全過(guò)程，明確各環(huán)節(jié)職責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

　　3. 安全與環(huán)保：制定安全規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案，確保工作環(huán)境的安全，并遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)現(xiàn)綠色運(yùn)營(yíng)。

　　4. 人員管理：設(shè)定崗位職責(zé)，進(jìn)行員工培訓(xùn)，建立績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

　　5. 合同管理：規(guī)范合同簽訂、執(zhí)行與終止的流程，防止法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　6. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：對(duì)后勤部門的預(yù)算、支出進(jìn)行有效控制，確保財(cái)務(wù)透明和合規(guī)。

后勤管理制度13

　　一、后勤部工作范圍

　　負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)和材料的驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用登記，成品貨物發(fā)送至工地；負(fù)責(zé)食堂、車隊(duì)、安保、宿舍、衛(wèi)生及消防的管理。

　　二、倉(cāng)庫(kù)管理

　　1、負(fù)責(zé)公司全部材料、設(shè)備機(jī)械的保管及收發(fā)。倉(cāng)庫(kù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行各類物資的'收、發(fā)、領(lǐng)、退的有關(guān)制度，做到日清月結(jié)、帳物相符，并定期進(jìn)行檢查。

　　2、需購(gòu)買大型機(jī)具時(shí)，由生產(chǎn)副總會(huì)同材料部、后勤部提交書(shū)面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理審批。千元以上的機(jī)具報(bào)生產(chǎn)副總同意后才能購(gòu)買。機(jī)具報(bào)廢時(shí)由后勤部主辦，技術(shù)質(zhì)安部配合檢查，報(bào)生產(chǎn)副總簽字同意后把清單送財(cái)務(wù)部消帳、備查。

　　3、管理人員要堅(jiān)守崗位，離庫(kù)時(shí)必須關(guān)窗鎖門，切斷電源。

　　4、嚴(yán)禁攜帶火種入庫(kù)和在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

　　5、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)防護(hù)設(shè)施，保持庫(kù)內(nèi)主要通道暢通。

　　6、物資庫(kù)內(nèi)及庫(kù)房周圍不準(zhǔn)存放易燃物品，凡屬易燃易爆，化學(xué)物品及放射性物品，應(yīng)專庫(kù)儲(chǔ)存，并專人保管，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用，借用和交接手續(xù)。

　　7、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品要堆放整齊，保證適當(dāng)?shù)膲���、垛距、樁距、頂距�?/p>

　　8、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不住人、不準(zhǔn)吸煙和使用電爐、動(dòng)用明火。

　　9、性質(zhì)相抵觸和滅火方法不同的物品，特別是有毒，遇水易損或在高溫下容易燃燒的物品，必須分類儲(chǔ)存，不允許混合存放。

　　10、用于倉(cāng)庫(kù)內(nèi)照明的電氣線路必須符合有關(guān)規(guī)定，燈泡要距離堆放貨物70公分以上，且燈泡功率不得大于60瓦，電閘刀開(kāi)關(guān)要裝有防雨、防潮等保護(hù)設(shè)施，下班之后要切斷電源。

后勤管理制度14

　　一、服裝:

　�。�1）營(yíng)員集體組織活動(dòng)或進(jìn)行軍政訓(xùn)練時(shí)，按要求統(tǒng)一著軍裝；

　　(2)軍裝必須配套穿著，不得混穿，并扣好領(lǐng)鉤、衣扣，保持營(yíng)服整潔，軍容嚴(yán)整。不得在軍裝外罩便服；

　�。�3）著軍裝時(shí)，通常著運(yùn)動(dòng)鞋，鞋跟高度，男生不超過(guò)三厘米，女生不超過(guò)四厘米，不得著拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

　�。�4）著軍裝時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定扣好衣扣，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營(yíng)服必須妥善保管，嚴(yán)防丟失，每天由輔導(dǎo)員定時(shí)組織清洗。

　　二、儀容：

　�。�1）營(yíng)員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔，男生不得蓄長(zhǎng)發(fā)、蓄發(fā)不得露于帽外；女生發(fā)辮不得過(guò)肩。不得燙發(fā)，染發(fā)只能染與本人原發(fā)色一致的顏色；

　　（2）營(yíng)員不得化妝，不得留長(zhǎng)指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾。

　　三、舉止：

　�。�1）營(yíng)員應(yīng)當(dāng)舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內(nèi)，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；

　　（2）營(yíng)員聽(tīng)到應(yīng)當(dāng)老師、工作人員呼喚自己時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即答“到”；回答問(wèn)話時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行立正；領(lǐng)受口述命令、指示后，應(yīng)當(dāng)回答“是”；在室內(nèi)教官、老師來(lái)到時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行起立；

　�。�3）遇見(jiàn)教官或營(yíng)地工作人員時(shí)應(yīng)敬禮并問(wèn)好；離時(shí)說(shuō)“再見(jiàn)”；

　　（4）有事提問(wèn)之前喊“報(bào)告”；回答問(wèn)題結(jié)束時(shí)說(shuō)“回答完畢”

　�。�5）營(yíng)員參加集會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和順序入場(chǎng)，按照指定的`位置就座，遵守活動(dòng)秩序和紀(jì)律，不得遲到、早退，散會(huì)時(shí)依次退場(chǎng)；

　�。�6）營(yíng)員在營(yíng)地期間，應(yīng)當(dāng)遵守公共秩序、社會(huì)公德，自覺(jué)維護(hù)自身形象，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧.

后勤管理制度15

　　一、食堂班長(zhǎng)

　　1、負(fù)責(zé)食堂的日常管理，包括人員總體安排，每日工作調(diào)度，食堂值日以及食堂的安全、財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)工作等布置。

　　2、合理安排工作，抓好窗口服務(wù)，確保足量供給，敦促全體員工做到對(duì)就餐人員態(tài)度和藹，服務(wù)周到。

　　3、主動(dòng)、及時(shí)向?qū)W校主管部門匯報(bào)食堂各項(xiàng)工作開(kāi)展情況（每半月一次），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，遇到突發(fā)事件應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向主管行政匯報(bào)。及時(shí)指導(dǎo)值周員工填寫(xiě)好食堂每周工作日志。

　　4、帶領(lǐng)食堂工作人員搞好個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)食堂貨物安全把關(guān)，防止食物中毒。

　　5、配合食堂主管部門做好成本核算，降低成本，提高質(zhì)量。經(jīng)常與采購(gòu)員、保管員聯(lián)系，避免物品的積壓、浪費(fèi)和短缺。抓好節(jié)約煤、糧、油、水、電等工作。

　　6、提前一周制定好食堂每日菜譜，注意營(yíng)養(yǎng)搭配，提高菜品質(zhì)量，保證師生員工的飲食健康。

　　7、每天檢查督促食堂工作人員嚴(yán)格按食堂工作規(guī)程操作，確保師生飲食衛(wèi)生。

　　8、加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，經(jīng)常性地與學(xué)校教師、學(xué)生進(jìn)行交流，了解師生對(duì)食堂工作的建議和意見(jiàn)，并向班組人員提出具體要求予以改進(jìn)。發(fā)揮學(xué)校與食堂工作人員之間的紐帶作用，及時(shí)向?qū)W校主管部門反映班組人員對(duì)學(xué)校以及食堂管理工作的意見(jiàn)和建議，以便更好地開(kāi)展工作。

　　9、加強(qiáng)班組人員的溝通和交流，每月需召開(kāi)一次班組人員碰頭會(huì)議（學(xué)校主管行政參加），總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，找出不足。做好班組人員的思想工作，帶頭團(tuán)結(jié)班組人員，凝聚人心，齊心協(xié)力做好食堂各項(xiàng)工作。

　　10、積極帶領(lǐng)班組人員參加工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)班組人員的主人翁意識(shí)，全班組人員各負(fù)其責(zé)，努力工作，形成一個(gè)積極向上的人文氛圍濃厚的團(tuán)隊(duì)。

　　二、食堂貨品管理員

　　1、在學(xué)校食堂主管行政的指導(dǎo)下確定食堂所用物品的進(jìn)貨渠道。各項(xiàng)貨物需在正規(guī)的有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證的商店、市場(chǎng)定購(gòu)，杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品。

　　2、采買要有計(jì)劃，做到厲行節(jié)約，供應(yīng)及時(shí)，滿足學(xué)校工作的需要。要把握好采買、運(yùn)輸、驗(yàn)收三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)貨物的數(shù)量和質(zhì)量安全驗(yàn)收。應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)貨物的'數(shù)量和質(zhì)量，保存好有供貨方負(fù)責(zé)人簽字的單據(jù)。做好各種食品的登記、清理、發(fā)放，每周一次倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)貨物的存放、保管。要求保證存放地點(diǎn)的潔凈、通風(fēng)以及安全，及時(shí)清除過(guò)期、霉變物品。確保貨物不遺失，不經(jīng)轉(zhuǎn)他人。

　　三、食堂工作人員

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助早餐工作；協(xié)助主廚完成中餐各項(xiàng)工作。

　　2、每月檢修一次學(xué)生寢室。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校臨時(shí)維修工作，填寫(xiě)好每天的維修情況登記表。

　　四、食堂其他工作人員

　　協(xié)助食堂班長(zhǎng)完成食堂各項(xiàng)工作。

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